正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【業界未経験歓迎】ビジネスオープンポジション◆セールス/マーケ/事業開発◆グロース上場
■□次世代リーダー候補募集/「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出!/AI×SEO(LLMO)等のデジタルマーケ支援/メディア/自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■
※おススメポイント
・生成AIの活用に積極的であり、商談、資料などでの活用の他、AI起点で業務効率化をしていく経験にも関与できる
・中堅~大手企業の支援を通じ、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、実績に裏打ちされたノウハウや先端領域にも触れられる
・自社マーケターや事業開発、BizDevなど、事業側へステップアップできるキャリア可能性有
・成長意欲に応える支援制度とカルチャー(学習支援制度や異動制度、経営会議参加など)
■募集背景
既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。
本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。
■対象ポジション
適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。
・ソリューションセールス:企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案
・マーケティング:自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデル構築
・新サービス立ち上げ:ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験
・BizDev(事業開発)・PMI推進:M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合(PMI)推進
・Webコンサルタント:あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引
■当社について
「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。現在、AI・DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決型の事業を展開しており、累計2,000社超の支援をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅:JR山手線/都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,125円~409,166円 固定残業手当/月:103,875円~132,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~541,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入] <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 次世代リーダー育成制度「NNX」 社内兼業制度「ナイルクエスト」 キャリア応援制度「フミダス」 ステップアップ研修 学習支援制度「ワンアップ」 入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) など <その他補足> リモートワーク制度(備品貸与あり) 時短勤務制度(条件あり) 介護支援制度 出産サポート休暇 産休インセンティブ リファラル採用制度(社員紹介) パートナーシップ支援制度 You Are The One! 生成AIツール補助制度 部活動制度 社内交流会 全社総会「ナイルアワード」 在宅勤務手当 通勤交通費 入社時引越し手当(支給条件あり) 社員の起業支援制度「かどでに出資」 副業許可制度「サブジョブ」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、Luna休暇、キッズケア休暇、妊休、出産サポート休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎 ■歓迎条件 ・法人顧客との折衝経験 ・リーダー経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 事業内容 | 「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決 型の事業を展開。ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進するテ クノロジーカンパニーです。 事業内容: ■ ホリゾンタル DX 事業 企業のデジタル課題に対して戦略立案から実行支援までを一気通 貫で提供。生成 AI 活用やメディア運営も含め、多様なソリューションで顧客の継続成長を実現 する。 ■ 自動車産業 DX 事業 申し込みから契約までの手続きをオンラインで完結する個人向けカ ーリースサービスを提供。独自の与信システムやデジタル上での顧客コミュニケーションを最 適化することで、自動車業界の DX に貢献します。 特色: (1)多角的な事業展開: デジタル×マーケティングを強みとし、ホリゾンタル DX 事業(様々な企 業のデジタル課題発見・解決策の提示と遂行)と自動車産業 DX 事業(オンライン完結・月額定 額制で個人に車を提供するマイカーサブスク関連事業など)の複数事業を展開しています (2) 強固な経営基盤と成長性: 2023 年 12 月 20 日に東証グロース市場へ上場。ホリゾンタ ル DX 事業の高い顧客継続率は安定的な収益構造を確立しており、自動車産業 DX 事業はロ ーンチ以降、売上高を順調に拡大しています。将来的には、新たな産業 DX の開始も検討して おり、継続的な市場規模の拡大を目指しています。 (3)「働きがいのある会社」としての評価: Great Place To WorkR Institute Japan が 発表する「働きがいのある会社」ランキングに 10 年連続でランクインしており、挑戦を支援す る各種制度を運用し、高付加価値人材の集結と高い働きがいを促しています。 (4)プロフェッショナルが集う環境: 最新のマーケティングノウハウなど、社外への情報発信も 積極的に行っており 、社員の著書・共著も多数あります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://nyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 3,674百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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