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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【神田】土木施工管理・管理職候補◆年休125日/土日祝休/残業20H/借上社宅・寄宿舎制度有
【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代～30代の若手活躍中！】
◆業務内容：
関東圏エリアの橋梁保全工事の施工管理業務をお任せ致します。
◆具体的には：
安全管理・工程管理・品質管理・原価管理、現地調査、設計書をもとにした材料・資材の発注・発注者、協力会社との施工打合わせなど、施工管理全般を担っていただきます。
◆やりがい
・平均年齢34歳と、若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、更なる技術力・実績の向上を目指しております。
・橋梁保全工事の実績にて東北地整でトップクラスであり、維持修繕領域のノウハウ・知見が身に付きます。
・点検から橋梁部材の製作、施工までグループワンストップで橋梁保全工事に対応でき、施工に限定されないダイナミックさがあります。
◆福利厚生：
【借上社宅】最大10年間！
共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで
【寄宿舎】
自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。
【介護・育児休業制度】
・2022年度実績
女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休）
・2023年度実績
男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休）
・2024年度実績
男性3名（産後パパ育休）
◆当社について
「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。
「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル別館2階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～510,000円 ＜月給＞ 337,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2025年度実績3.44か月分） ※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：2000円／月 住宅手当：住宅手当あり（35歳以下の方対象） 寮社宅：借上社宅寄宿舎制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金共済制度・確定拠出年金制度（月2万会社拠出） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、職務別研修、OJT研修、階層別研修、社外ビジネスセミナー、資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担）、資格取得報奨金 ＜その他補足＞ ■退職金共済制度 ■確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ■資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ■デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 ■社内外研修への積極派遣 ■人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 有給休暇 初年度10日（入社後に3日、試用期間6カ月経過後7日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも該当する方 ・土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方 ・施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小野工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-2261 福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合建設業（一般土木工事、橋梁維持修繕工事、鋼構造物工事、PC橋上部工工事、塗装工事、舗装工事） ・建設コンサルタント業 ■事業の特徴： （1）特定建設業…1889年（明治22年）の創業から、地域の発展と生活の安全・便利さの向上等、その時代の要請に沿った公共工事に貢献しています。近年では、高度成長期に集中して造られたインフラの老朽化問題と向き合い、橋梁保全の分野で実績を重ね、現在東北のトップシェアを得ています。トップ企業として公共工事に対し安定した供給力を確保するため、系列化による重要工程のグループ内製化に取り組み、建設業が他の産業と比較して、魅力的で人が集まる産業にするための取り組みも行っています。 （2）建設コンサルタント業…予防的な保全を行いトータルコストを低減することが求められる中、社会資本の老朽化においてワンストップで応えるために、点検・診断・補修設計にて「造ってきた会社だからこそ分かる治し方、治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断を行い、最適な補修方法」を提案します。 （3）超速硬コンクリートモービル事業…超速硬コンクリート製造プラントを搭載した、スーパーコンクリートモービル車を自社配備しています（ヤマリョー・新菱商事との業務提携により実施）。 （4）橋梁点検車レンタル事業…多彩な作業領域・積載量で作業・点検に使用できる2タイプの橋梁点検車を自社配備しています。 ■TAKUMINOグループの特徴： グループ全体で人事制度を統一しています。満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金を向上することにより、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。また、同社が持つ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度等の企業のインフラを各社へ展開することにより、業績改善を行っています。業務改善により得られた利益を、従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で成長していきます。 |
| 代表者 | 小野 雅亮 |
| URL | https://onokogyosyo.takumino.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | 3,670百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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