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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大阪/本町】ブランド事業責任者（D2Cブランドの戦略推進・組織運営・新ブランド創出）
【ライブコマース発のD2Cブランド事業責任者/第二創業期の中核/戦略立案から組織マネジメントまで担当】
■業務概要
当社のライブコマース（LC）事業におけるブランド事業部の部長候補として以下業務をお任せします。
・既存ブランド「ASYMM」「MOTERA」などの強化
・新ブランドの立ち上げの推進役
・全体の戦略設計・実行・組織運営をリードしていただきます。
■ミッション
経営直下のポジションで、経営陣と連携しながら、中長期のブランド価値向上と市場での地位確立を担います。
■業務詳細
（1）ブランド戦略の立案・推進
・ブランドのポジショニングや中長期戦略の策定と実行
・市場・競合の定点分析、トレンドの把握と戦略への反映
・新ブランド立ち上げプロジェクトの主導
（2）商品企画・MD管理
・シーズンごとの商品企画方針やMD計画の立案・管理
・サプライヤーやメーカーとの商品開発・調達交渉
・在庫計画と売上予算の管理、KPI達成に向けた施策推進
（3）販売・EC・LC連携
・EC・ライブ配信チャネルでのブランド表現統一と品質管理
・マーケティング部門と連携したブランド認知・LTV向上施策の企画
・ライブコマース配信コンテンツのブランド監修、顧客体験設計
（4）組織マネジメント
・組織設計や人員計画策定、チームマネジメント、育成
・経営層への進捗レポートと事業戦略の提言
■Cellestについて：
・Cellestは、国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大。2024年度の売上は9.7億円→2025年度は16億円規模へと大きく成長しています。
・ライブコマースは「広告×EC×クリエイター×配信」が掛け合わさった圧倒的に複雑なビジネスモデルであり、経理として触れられる会計構造は、同規模企業の中でも圧倒的に広く・深いことが特徴。
・さらに、意思決定スピードの速い経営体制で、改善提案がそのまま組織に反映される“立ち上がる手触り"を強く感じられる環境です。
■働き方について
・研修後はリモート勤務も一部相談可
・服装、髪色自由
・子育て＋仕事の両立を応援（子育て中の女性社員在籍）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 UIターン歓迎 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,600円～508,800円 固定残業手当/月：121,400円～156,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費用全額補助 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ◆ 休日・休暇 年間休日120日以上 - 完全週休2日制（土日祝休み） - 年末年始休暇、夏季休暇 - 有給休暇、慶弔休暇 - 産休・育休・介護休暇 ◆ 待遇・福利厚生 - 社会保険完備 - 交通費全額支給 - 服装・髪型自由、ネイルOK - 社員割引制度（アパレル・コスメ購入可） - 資格取得支援制度 - 賞与年2回 - 昇給年2回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも） ・アパレルorコスメ事業で部門責任者以上の経験（3年以上） ・ブランド戦略の立案・実行経験 ・MD・商品企画領域の知見（予算・在庫管理含む） ・EC・実店舗の運営 ・マネジメント経験 ■歓迎条件 ・アパレル・コスメ双方の事業経験 ・D2Cブランド立ち上げ・グロース経験 ・ライブコマース領域の知見 ・Instagram、TikTok等のブランドマーケティング経験 ・海外サプライヤーとの商品開発・交渉経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Cellest |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、ライブコマースのインフラ化を目指すスタートアップ企業です。 2017年から業界に参入し、ライブコマース専用のECモールアプリ「WABE」の開発・運営や、ライブコマーサーのプロデュースとマネジメントを行うライブコマース専門事務所「セレスト」を展開しています。 ■ミッション： 苦しみを楽しみに、世界を変える 仕事は人生における最も重要な活動の一つです。 しかし今、多くの人々が時間・お金・人間関係に不満を抱え、仕事に楽しさを見出せないでいます。 私たちは、「仕事は我慢するもの」という古い価値観を打ち壊すため、楽しく働きながらでも偉業を成し遂げれるということを社会に証明します。 そして仕事に対するネガティブなイメージをポジティブなものへと変革していきます。 ■ビジョン： 日本のライブコマースインフラ化 ライブコマースは、単なるECではありません。 ショッピングを通じた新しいエンターテイメントであり、視聴者が日常から解放され、没入感と発見の喜びを味わえる特別な体験です。 「毎日が楽しくなった」というお客様の声が、ライブコマースの持つ可能性を証明しています。 この革新的な買い物体験を日本中に広げ、買い物の新しい文化を創造します。 ■バリュー： （1）お客様を感動させる 期待を超える価値を創り出し、お客様の心に残る体験を届けます。 （2）データに基づき、ロジカルに データに目を向けて論理的に思考し、本質を見極めます。 （3）即断、即決、即行動 圧倒的なスピードで信頼を築きます （4）成長を楽しむ 挑戦と実行の中で、個人も組織も成長を続けることを喜びとします。 （5）楽しく、自分らしく 全ての活動の根底には、楽しさと個性の尊重があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 宏志 |
| URL | https://cellest.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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