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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大阪】中古車の査定・オークション運営◆車両仕入れ・価格分析を担当/年休120日/転勤なし
\未経験歓迎/中古車オークション運営・車両査定担当
■職務内容
中古車・損害車の買取販売およびインターネットオークション事業を展開する当社にて、車両の査定・仕入れ・オークション運営をお任せします。市場動向や取引データをもとに、適正な価格での仕入れ・販売を支えるポジションです。
<具体的には>
◇査定業務
・営業担当から共有された車両情報をもとに査定を実施
・車種・年式・走行距離・損傷状況・市場相場などを確認し販売予想価格を算出
・取引実績や市場動向を踏まえた買取価格の設定
◇オークション仕入れ業務
・インターネットオークションへの参加・入札
・市場価格や需要を踏まえた車両の選定・仕入れ
・仕入れ後の情報管理および関連部署との連携
◇オークション運営業務
・他社オークションでの販売価格や取引状況の分析
・車両の販売価格が適正かチェック
・分析結果を査定・仕入れ業務へ反映
■入社後
入社後は業界知識や車両査定の基礎、オークションの仕組みについて学んでいただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、査定業務や入札業務を段階的に習得いただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、車両知識や相場の見方なども一から学べる環境です。
■評価制度:
半年に一度、上長と目標設定を実施します。最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。
■想定年収:
・メンバー層:350万円~380万円
・副主任~主任層:400万円~500万円
(会社全体の20代の内、5人に1人が副主任以上の役職を持っています。)
・係長:500万円~550万円
■当社について
当社は1998年の創業以来、中古車・損害車の買取・販売事業を展開し、成長を続けています。国内外を対象としたカーリサイクル事業を強みに、現在は約100カ国と取引を実施。自社運営のオークションサイトには18,000社以上の会員企業が登録しており、循環型社会の実現に貢献しながら、さらなるグローバル展開と事業拡大を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線・ニュートラム線/トレードセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~321,000円 固定残業手当/月:27,000円~39,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金、企業年金 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能) <その他補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限5万円/月) ■残業手当(超過分支給) ■健康支援サービス ■専門家案内サービス(悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能) ■クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能) ■社内部活動制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能) ■屋内全面禁煙 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休・育休(※男女ともに取得実績あり)、有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎><大卒・高卒歓迎> ■必須条件: ・自動車業界でのご就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は業界最大手として国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開しています。日本のクルマは損害を受けていても、海外では高級車として旺盛な需要があるため毎年着実に売上高を伸ばしております。現在、中国、モンゴル、スペインなどアジアを中心として世界中にネットワークを拡大しているグローバルな企業です。国内では”廃棄物”として処理されるクルマも同社であれば最新のデータベースやシステムを用いて適切な価格にて査定を行うことができます。市況感を把握した上で、適切な価格でクルマを仕入れて国内・国外に販売をしているため高収益を実現しています。 ■詳細:以下、詳細です。 (1)事故車(中古のクルマ、損害を受けたクルマ)の買い取り販売事業 (2)インターネットクルマ販売オークション(会員社数8600社以上) ■同社の理念: 同社の事業は産業廃棄物を減少させ地球環境保全に貢献したいという理念を根底より持ち続ける企業です。私たちは豊かな環境の中で、より良い暮らしを求め生活していますが、反面様々な生産物が大量に廃棄処分され、今、深刻な社会問題になっています。同社は”事故にあったクルマを買い取り”事業を通してカーリサイクルの観点からこれらの問題を考え、今まで廃車にするしかなかったクルマを少しでも利用するとにより、事故車オーナー様の精神的及び金銭的ご負担を軽減すると同時に、地球環境に保全に貢献していきます。 ■社風: 同社の社長は生産性高く、事業展開をすることをモットーとしています。徹底したマーケティング活動を元に営業所を立ち上げているため、一人あたりの営業担当の売上高は1.5倍を実現できています。顧客の要望に応え、営業担当が適切にクルマを査定できるよう最新のシステムを導入する、完全分業制にて営業担当が営業活動に専念できる環境、仕組みを作るなど働きやすい職場環境がございます。業界未経験者でクルマに関する知識がない方も安心して働くことができる教育体制もございます。 ■備考: 同社は2005年1月より本格施行された『使用済み自動車の再資源化に関する法律(通称:自動車リサイクル法)』に基づいた事業を行なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡崎 和也 |
| URL | http://www.hanamaru870.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 60,580百万円 |
| 従業員数 | 762名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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