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正社員
【職務概要】
同社のM＆A戦略担当として、既存事業の強化や新領域進出を見据えたM＆A・アライアンス戦略の推進を担います。
【職務詳細】
経営理念の実践および中長期的な事業成長を目的に、事業戦略に基づくM＆A・業務提携に関する調査、企画、戦略立案、実行を主導します。
・CEO／CFOと連携したM＆A戦略の企画・推進
・M＆A案件のソーシング（ターゲット企業の探索・関係構築）
・事業戦略に基づく投資機会の調査・分析
・対象企業の企業分析および企業価値算定（バリュエーション）
・資本業務提携に向けた取引スキームの検討
・M＆Aプロセスにおける各種オペレーションの推進
【魅力】
・社会課題解決への貢献
詐欺撲滅や企業の生産性向上など、テクノロジーで世の中を良くする事業に直結する提携に携われます。
・経営陣とのダイレクトな連携
CEO・CFOのすぐ近くで意思決定に関わり、自らの動きで事業成長のチャンスを創り出すダイナミズムを実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅徒歩5分、名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～850万円 月給制：月額448280円 賞与：年2回（業績・成果による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）) ■福利厚生： 資格取得支援制度（受験料負担、合格お祝い金）、研修支援制度（カンファレンス等参加費用、出張費用負担）、服装自由、出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度、リモートワーク制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日［入社半年後付与］次年度以降年20日）、慶弔休暇、特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・ファイナンスの基礎スキル ・銀行、証券会社等金融機関での営業経験、コンサルティングの実務経験、引受等を含む投資銀行業務の経験のいずれか 【尚可】 ・案件発掘からマッチング、エグゼキューションまでの一連の実務経験 ・バリュエーション（企業価値評価）業務経験 ・トップアプローチ（社長や事業責任者への営業）経験 ・新規開拓営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トビラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 迷惑電話フィルタのシステム開発および運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tobila.com/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 332百万円 |
| 売上 | 2,061百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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