正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大手町】給与計算・社会保険関連業務◆PwCグループの安定基盤／リモートワーク可／英語力を活かせる◆
～PwCグループ／英語力を活かして給与計算のスペシャリストとして活躍／リモートワーク可／フルフレックス／所定労働7時間／残業通常期20時間以下／退職金制度有～
■業務内容
◇給与計算および社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成 等）
◇給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアント対応
◇その他人事労務業務支援
※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。
■組織構成
配属部署には30名程度が在籍しています。中途入社の社員が多く、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
■キャリアパス
ご入社後、まずは3～4社程度のクライアントをご担当いただき、徐々に担当領域を広げていただきます。クライアントは外資系企業が中心で、英語でのメールのやり取りが中心となります。
将来的にはシニアアソシエイトとしてレビュー業務や、メンバー支援なども担っていただくことを期待しています。
■部門からのメッセージ
案件ごとにチェッカーを含む複数名でチームを組んで業務を進めるため、相談できる先輩や上司のサポートを受けながら、安心して業務に取り組める環境です。また、入社後はチーム内で基礎研修を受講いただけるほか、マニュアル等も整備されているため、基礎から着実に知識やスキルを身につけることができます。
給与計算や社会保険手続きの経験を活かしたい方、さらに専門性を高めたい方、私たちと一緒に人事労務のスペシャリストを目指してみませんか。
■働く環境
・リモートワーク制度やフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、フレキシブルに働いていただくことが可能です。
・残業時間は、11月～1月の繁忙期を除き月20時間以下です。
・コーチ制度やバディ制度、チーム内のサポート制度など、サポート体制が充実しています。
・外部研修補助制度も整っており、英語力をはじめとしたスキルアップが可能です。
・男女ともに子育て中のスタッフが多く在籍しており、温かい雰囲気の中で業務に取り組んでいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 特記事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※別途フレキシブルワーキング手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、全体研修、部門研修、PwCグループ内研修、海外語学研修、外部研修など ■海外PwCメンバーとの税務やソフトスキルに関する研修など、各種海外研修あり ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■英会話学校費用補助制度 ■健康保険カフェテリアプラン（人間ドック・スポーツクラブ・育児介護などの補助） ■昼食費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・給与計算および社会保険業務の実務経験が2年以上ある方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等を含む） ・実務で英語を使用したご経験、またはTOEIC(R)テスト700点以上をお持ちの方 ・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方 ■歓迎条件： ・システムやテクノロジーの活用に強みのある方 ・英語でクライアントコンタクトの経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCアウトソーシングサービス合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： PwC税理士法人や専門家と連携し、広範囲にわたるアウトソーシングサービスを提供している会社です。 ■事業の特徴： ・会計帳簿の作成…通常の記帳代行サービスに加え、外資系企業が日本で会社や支店を設立した後の、会計帳簿の作成など経理業務全般の支援を行います。 ・給与計算、源泉徴収事務…一般的な給与計算業務に加え、年末調整業務、法定調書作成業務、その他源泉所得税に係るコンサルティング業務など幅広いサービスを提供します。また、外資系企業に対しては、海外の親会社等への源泉徴収に関する説明なども行います。 ・社会保険、労働保険手続き及び各種申告…会社を設立した際の社会保険、労働保険への加入手続きや新入社員を雇用した際の手続きなどを行います。 ・人事労務コンサルティング…外資系、日系中堅、中小企業を中心にワンストップで人事／労務コンサルティングサービスを提供します。 ■同社の特徴： 同社は、PwC税理士法人およびPwC社会保険労務士法人と連携し、記帳代行業務、給与・社会保険関連のアウトソーシング業務をメインに、外資系企業本社との英語でのコミュニケーション等も含めた幅広いアウトソーシングサービスをワンストップで提供することが可能です。また、クライアントの要望に合わせて、さまざまなサービスを適宜提供します。必要があれば弁護士、銀行等の紹介もしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/tax/outsourcing.html |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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