【株式会社オプティマ】【東京・千葉】自治体系システム開発（リーダー）◆1972年設立の老舗ソフトウェア企業◆年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【東京・千葉】自治体系システム開発（リーダー）◆1972年設立の老舗ソフトウェア企業◆年休123日


【官公庁、自治体などにおける幅広いクライアント】

■採用背景：～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～
当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。自社PKGビジネスも拡大しており、これに対応するための増員募集です。

■業務内容：
　自治体向けシステム開発のリーダーを担って頂きます。

■具体的な職務内容
　自治体基幹系、内部情報系システムの開発で、設計、製造、テスト、レビュー、運用保守など、一連の開発作業などに従事して頂きます。

■本ポジションの魅力：
◎当社の基幹ビジネスの一つで、30年以上の開発経験を有しています。
◎40代、50代のリーダーが多数活躍しています。

■仕事の魅力：
・働きやすい環境：案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10～20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。
・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。

■キャリアアップ：
将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。

■募集部署から一言■
・積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】