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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【京都/下京区】DX推進◆年休123日／土日祝休み／創業50年超健康食品メーカー
■業務概要
社内及び関連の「紙の書類」を起点としたDX推進をお任せします。または管理部門のペーパーレス化（請求書・契約書の電子化等）から着手し、将来的にはECサイトの改善ツール導入など顧客満足向上を図ります。
【主な業務】
・社内業務のデジタル化（請求書の電子化、OCRを活用した受発注のDX化など）
・基幹システムの管理、運用、およびベンダー折衝
・EC関連ツールの導入や顧客管理システム（CRM）の改善提案
・社内ヘルプデスク対応、セキュリティ管理
現環境からも業務効率を図りたい声が上がっており、現場と協力しながらDX化を推進することができます。
【ポジションの魅力・やりがい】
現場からも「業務効率化を進めたい」という声が多く上がっており、ボトムアップで現場と協力しながらDXを推進できる環境です。社内DXの初期フェーズから裁量を持って携わることができます。
【採用背景】
当社では、社内のIT環境整備および業務効率化（DX推進）のさらなる強化を目的として、情報システム部門の中核人材を募集いたします。現在、情報システム業務は外部パートナーと連携して運営しておりますが、今後はITを活用した業務改革や経営支援を推進するため内製化体制の構築を目指しており、情報分野の知見を活用し、業務改善を提案できる人材を求めています。
■就業環境
所定労働時間7時間15分・完全週休2日制・年間休日123日とワークライフバランスを重視。育児・介護休暇等の取得実績も豊富です。
■当社について：
・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。
・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。
・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 昇給なしですが年２回の人事考課による評価と年１回のランク評価で給与を決定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間3ヶ月、変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定しておりませんが昇進や昇格、適材適所の人事異動により発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 585万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には法内残業給18時間が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,518円～514,442円 固定残業手当/月：49,482円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～563,924円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給には17：15～18：00までの法内残業給18時間が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限6万円 寮社宅：社宅は満室 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 英会話教室1000円／月、経験に応じて業務設定、業務習熟度に応じて幅を広げます ＜その他補足＞ 福利厚生施設（白浜／淡路島／ハワイ）、レクリエーション年1回、英会話教室1000円／月、育児休暇取得実績有、育休後復帰率95％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季3日、年末年始5日、慶弔休暇、産休、育休あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ベンダーコントロールやシステム導入プロジェクトの経験 【歓迎条件】 社内SEとしての実務経験 要件定義など上流工程からプロジェクトに携わった経験 ECサイトやCRMに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・クロレラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：クロレラ、エゾウコギ、アガリクスなど自然素材を最大限に活かした健康と安全を重視した健康食品の開発、製造、卸販売、輸出を行っているメーカーです。国内販売は子会社であるサン・クロレラジャパン(株)が行い、全国に6営業拠点を保有しています。海外へは現地法人(アメリカ・イギリス･中国)と海外販売代理店が対応しています。当社は、クロレラ製品を主力に世界へ向けて健康を提供してきました。人の身体に馴染みやすい自然素材を原料としたクロレラ、エゾウコギ、アガリクス製品などを通して健康寿命を延ばす真の健康食品を世に提供しています。 ■沿革：創業者である中山秀雄は第2次大戦後、長期に及んだ軍隊生活から様々な病魔に襲われました。事業を整理して治療に専念し、クロレラの力で病を回復した中山は、その喜びと驚きを多くの人に知ってもらうことを決心し、クロレラの研究と普及に余生を捧げました。「健康を願う気持ちに国境はない」と、日本国内に留まらず、海外での普及にも着手してグローバルネットワークを充実させました。 ■商品に関して：当社の商品は、モンドセレクションで多数の受賞実績があります。看板商品の『サン・クロレラA粒・顆粒』と『サン・ウコギ』は、3年連続「最高金賞」を受賞しました。また、『目神（めがみ）』も「最高金賞」を3年連続受賞し、『サン・クロレラ アガリクス』と『サン・アンセリン』は「金賞」を3年連続受賞しました。その他の商品も多数の受賞実績があります。また、クロレラ、エゾウコギ、アガリクスなど自然素材を活かした健康食品を科学的に検証しています。医薬品などのように特定成分の作用を追求するのではなく、素材そのままを各種試験系にかけ、成果を積み重ねてきました。 ■特徴：従業員のワークライフバランスを意識し、育児・介護休業、看護・介護休暇等の取得を促しております。また、過剰労働の防止も考慮した7時間15分勤務や、有給休暇の取得率向上にも努めております。その取組みが評価され、2012年12月 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」特別賞を受賞いたしました。また、ワークライフバランス推進企業認証制度により、「京の子育て応援宣言」をし、2013年9月には「京都府子育て支援/職場環境づくり部門」で表彰を受けることができました。これからも仕事と子育ての両立支援を積極的に取組む企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sunchlorella.com/ja/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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