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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【富士市】未経験の育成実績◎紙製品の機械オペレーター◇賞与5.6か月分実績◇大手企業Gの安定性あり
【大手商社・丸紅グループ・「収入」「スキル」「資格」を得る/アパレルスタッフ、倉庫・在庫管理など未経験入社多数/住宅手当、家族手当、福利厚生充実/平均勤続年数約17年で、長く働ける環境/有給取得平均日数14.9日】
■概要:
当社工場内において、段ボール原紙や更紙といった紙の製造(抄紙)オペレーターとしてご活躍いただきます。
■具体的には:
・大型設備(抄紙機)の運転操作
・ワインダー作業(製品寸法への調整作業など)
・床上クレーンや天井クレーンの操作
・機械の清掃・メンテナンス作業(簡単な部品交換や、高圧洗浄機を用いた清掃など)
・製品の即時検査など
※4名~5名で1班のチーム体制での仕事になります。
■未経験でも、独り立ちまでしっかりサポート:
◎入社後は、完成直前の製品を扱うワインダー工程や設備清掃・メンテナンスなどの業務からスタート
◎先輩社員と一緒に作業しながら少しずつステップUP
◎未経験者を受け入れて育成してきた実績があるため、「工場勤務は初めて」という方も安心
■当ポジションの魅力:
【未経験から、安定企業で収入確保】
◎三交替勤務による各種手当が充実しており、未経験からでも収入アップを目指せる環境があります。
◎中途入社者も在籍し、倉庫管理やアパレル販売スタッフなど異業種・異職種から転職した社員も活躍中です。
【会社が費用負担する、資格取得支援制度】
◎フォークリフトやクレーン、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得可能。スキルを身につけながら市場価値を高めていくことができます。
【不可欠な製品をつくるやりがい】
◎生活に欠かせない段ボールや紙製品の製造に携わるため、自分の仕事が社会を支えている実感を得られる仕事です。
【商社大手の丸紅グループの安定性】
◎丸紅グループという安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働けることも大きな魅力です。
■配属先情報:
・配属先となる製造部は約20名で構成
(管理職1名、係長1名、スタッフ1名、班長・オペレーター17~20名程度)
・年齢構成は40代を中心に、20代から60代まで幅広い社員が在籍
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:50~7:00 (所定労働時間:7時間10分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:50~15:00 14:50~23:00 22:50~7:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社工場 住所:静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅:岳南電車線/比奈駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 457万円~597万円 <賃金形態> 日給月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、その時間分が差し引かれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):207,400円~275,100円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円~13,000円 <想定月額> 217,400円~288,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与5.6ヶ月分、深夜手当や残業月平均20時間を想定した年収です。 ■固定手当 交替勤務手当:10,000円/月 抄紙手当:3,000円/月 ■該当者には住宅手当など支給 ■年収例:各種手当込み ・20歳(役職なし)/年収474万円 ・30歳(役職なし)/年収554万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により月額支給(上限金額あり) 家族手当:配偶者9,500円、子4,500円/人(18才迄) 住宅手当:住宅補助(最大11,000円/月) 寮社宅:独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT(ルーティン業務など)を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もあります。 <その他補足> ■昼食補助(食事代の一部を会社が補助。250円~おいしいお弁当が食べられます) ■リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など ■社内サークル(ゴルフ、ボウリング、バドミントン等) ■提携スポーツジム年間利用料無料 ■社外カウンセリングサービス ■永年勤続表彰 ■奨学金返還支援補助手当あり(月額15,000円)※支給条件あり など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■3勤1休制(3日働いて1日休み) ■休暇:夏季休暇4日、年末年始休暇7日※ともに連休 ■有給取得平均日数14.9日(2025年度実績) ■平均勤続年数約17年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・今回の業務に興味のある方 ※活躍社員の前職について アパレルスタッフ/倉庫・在庫管理/製造経験者など異業界から未経験スタートで活躍している社員が多数在籍しています。 ■歓迎条件: ・工場の交替勤務経験者(業種・職種・勤続年数不問) ・フォークリフトやクレーン、玉掛技能講習の修了者 <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 興亜工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0847 静岡県富士市比奈1286-2 |
| 事業内容 | ~丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ100%を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第6位の生産量を誇ります~ ■事業内容: 当社は1941年(昭和16年)静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。 現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。 再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。 1991年(平成3年)には雑誌等に使われる更紙の生産を開始するなど、新分野へも領域を拡大しつつ、現在では年間生産量約50万トンの設備能力を有しています。中芯原紙・外装用ライナーの段ボール原紙部門における生産量ではトップクラスのシェアです。 ■特徴: (1)再生紙のメーカーとして循環型社会の形成に寄与しており、様々な環境対策を実施しています。CSR(企業の社会的責任)への取り組みが明確なため、仕事を通じた社会貢献を明確に感じることができる会社です。 (2)親会社である丸紅の信用力を生かした豊富な資金で、工場には最新設備を導入しています。年間約50万トンの生産量は、業界トップクラスです。最新の設備を活用してコストダウンに励み、黒字経営を続けております。2015年には、最新の石炭ボイラーを導入し、業界での価格競争力を一層高めました。 (3)東京ドーム4つ分の広大な敷地に、大型生産設備のみではなく、発電設備・焼却炉・排水処理設備を完備しています。自社で一貫した生産体制を築くことで、省エネルギーでの生産を実現しています。 ■同社の特徴:段ボールおよび更紙の原紙を生産する、丸紅子会社の原紙メーカーです。東京ドーム4個が入る敷地内に、大型製紙機械4台の他、自家発電設備/焼却炉/排水処理設備等を保有しており、年間約50万トン、容積にして約富士山一山分の段原紙および更紙の生産/販売を行っております。段ボールは、価格/強度/再利用できる等、代替できる素材はなく、物流には不可欠です。現代社会はペーパーレス化が進んでいますが、ネット通販の台頭等、国内・外の段ボールの消費量は増えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koa-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年5月 |
| 資本金 | 2,342百万円 |
| 売上 | 32,048百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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