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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【名古屋】ITアーキテクト│中部電力GのDX・クラウド戦略を牽引(AWS/Azure)◆プライム上場
■採用背景
当グループ(ITアーキテクトグループ)は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、中部電力で利用するシステムの開発・保守を担当しています。DXを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。
定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。
■業務内容
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。
(1)ITサービスに関する業務
(2)ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務
(3)新技術導入に関する業務
<配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト(一部)>
(1)デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化
(2)グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等
■仕事の魅力
・現在、大型システムのパブリッククラウドへの大規模なクラウドシフトを推進中であり、パブリッククラウドを軸に柔軟でスピード感あるシステム開発・運用へと転換しています。まさに今、「プロジェクトを加速させるインフラアーキテクト」として、中心人物として活躍できます。
・単なるインフラの移行に留まらず、生成AIなどの最先端技術の導入・活用にも取り組んでいます。上流から降りてきた仕様通りに動くのではなく、自ら企画・方針決定を行い、発注者側の立場で周囲を巻き込んで最先端のDXを推進できます。
■キャリアイメージ
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのITインフラ導入・運用業務
・IT部門(デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署)でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本店 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に異動による転勤等の可能性有 (参考:主な事業場所在地) 国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 <月給> 350,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】 30歳(主任):約770万円(残業20H込・扶養家族2名) 35歳(副長):約980万円(残業20H込・扶養家族2名) 40歳(課長):約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有(ご経験により前後します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給します。 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■カフェテリアプラン:活用事例 ・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助 ・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助 ・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など <その他補足> <一例> ■手当:扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン(年間85,000~255,500円分)※等を規定に応じて支給 ※プライベートの宿泊費にも充てることが可能です ■入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)は会社負担 ■健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能(年1回自己負担なし) ■育児休暇制度 ■入社3ヶ月後の人事との面談、キャリア採用者同士の交流会等、キャリア入社者へのフォロー体制 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■勤務制度:在宅勤務、フレックス、断続勤務 など ■各種休暇制度:ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、リフレッシュ休暇、産前産後・育児、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験(Azure、AWSなど) ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験(計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた推進経験) (求める人物像/応募書類から判断できる場合は尚歓迎) ・日常からの自己研鑽 ・弊社への志望意欲、および長期的な勤務への意欲 ■歓迎条件: (資格) ・応用情報技術者または同程度の資格 (経験) ・生成AIなどの最先端技術の導入や活用に対する強い関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・電気事業およびその附帯事業 ・ガス供給事業 ・データプラットフォーム事業、 ・コミュニティサポートインフラ事業 ・海外コンサルティング/投資事業 ・不動産管理事業 ■企業理念 中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーを届けることで、社会の発展に貢献します。 ・「誠意と努力」:誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。 ・「創意と挑戦」:創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの期待に応えます。 ・「自律と協働」:一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。 ■経営方針 中部電力グループでは「中部電力グループ経営ビジョン2030」において、2030年に目指す姿を「エネルギーに関するあらゆるニーズに応え、成長し続ける企業グループ」としています。私たちは、顧客の生活・産業に不可欠である良質なエネルギーの安定供給の責任を果たしながら、顧客とともに最適なエネルギー利用を追求することで、「エネルギーサービスNo.1企業グループ」を目指します。また、今後とも、エネルギー市場の変化に的確かつ柔軟に対応できる強い企業グループであり続けるとともに、「安心」を届ける良き企業市民としての社会的責任(CSR)を完遂することで、顧客や地域の皆様をはじめ、株主・投資家の皆様や取引先企業様等、各方面の方々の信頼と期待に応えていきます。 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 430,777百万円 |
| 売上 | 3,065,954百万円 |
| 従業員数 | 4,000名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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