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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【第二新卒歓迎】IT商社のインフラエンジニア◆ストレージ製品担当|在宅勤務可|インセンティブ有
【第二新卒歓迎!/IT製品専門商社のエンジニア(ストレージ製品担当)在宅勤務可能で働き方も◎】
~検証環境充実!最新の製品に触りながら最新技術を身につけられる~
■業務詳細:
当社のデータ基盤技術部1課に配属後、主に国内のSIerに対して、ストレージ製品を中心としてインフラ製品の検証、構築・詳細設計、プリセールス(提案)まで幅広くご担当いただきます。
最新のストレージ製品やAIデータ基盤ソリューションの検証・設計・構築・提案活動を通じて、お客様やパートナー企業のビジネス成長を技術面から支援しています。 メーカーに近い立場の技術商社だからこその強みとして、最新の技術を身につけることができる環境です。
【取扱製品例】
・Dell Technologies
・NetApp
・Everpure
・HPE
・VAST Data
【業務内容】
・構築支援(上流工程からの技術支援・設計構築)
・技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)
・販促支援(セミナー用デモ環境構築・スピーカー、ハンズオン)
・営業支援(プリセールス)等
■組織構成:
技術本部には約160名の社員が在籍しております。配属先のデータ基盤技術部ストレージ1課は13名のメンバーが在席しており、中途入社の社員も多数います。
■当ポジションの特徴:
技術職はエンドユーザーの課題に対して、SIerと共に製品知識・技術力をもって課題解決することができるやりがいのある仕事です。技術、営業、マーケティングが三位一体で1つのチームとなってプロジェクトに取り組みます。
メーカーとエンドユーザーをつなぐ技術商社ならではの立場で、複数メーカーの最新技術に触れながら専門性を高められる環境です。
■教育体制について
ご入社後はOJTを中心としてIT製品に関する知識を深めていただきます。その後、一連のフローをお一人で出来るようになるまで先輩社員がフォローします。将来的には設計支援や販促支援・ハンズオン等もお任せします。
■働き方について
ハイブリットワーク制度を導入しており、月1回の課の全員出社日以外は、在宅勤務を中心とした働き方をしている社員が多いです。残業時間も少なくワークライフバランスの充実した働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅:都営新宿/半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~388,000円 その他固定手当/月:10,800円~17,400円 固定残業手当/月:59,000円~94,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,800円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の59000円の支給、その他技術手当として5800円、在宅手当として5000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます。 <その他補足> ■在宅手当5,000円支給/月 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■社員会 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ■日本ITソフトウェア企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他 ※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 インフラエンジニアとしてのご経験がある方 サーバー、ストレージ、ネットワークいずれかの設計・構築経験 仮想化基盤(VMware等)の運用または構築経験 クラウド環境(AWS、Azure等)の利用経験 ITインフラに関する実務経験 ■歓迎条件: ストレージ、クラウド、仮想化、ネットワーク、セキュリティ等、いずれかの分野の構築やサポートの経験をお持ちの方 顧客対応経験等、コミュニケーションスキルがあり、チームで仕事を行うことのできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は各企業のITインフラ環境構築に向けて必要かつ十分な製品群を SIer / NIer へディストリビューションするだけでなく、多くの技術者を擁し、先進的な製品を活用したソリューションを確かな技術力で実現しており、製品とともに高付加価値を提供するユニークな商社です。 ■注力事業分野: (1) クラウド・インフラストラクチャー:パブリッククラウドを利用したIaaS、PaaS、SaaSといったクラウドサービス全般や生成AIなど先端の技術支援を提供。 (2) 仮想化・インフラストラクチャー:サーバ、アプリケーション、デスクトップ等の仮想化インフラ基盤全般の技術を提供。HCIの技術提供も実施。 (3) ネットワーク・セキュリティ:仮想化はサーバからネットワークへとすすむ中、複雑化するネットワークを効率的に安全に統合管理するための技術提供。 (4) ストレージ:企業においてデータを守るという基本的使命と激増するデータをより効率的・経済的に運用する製品の提案。 (5) 事業継続・災害対策:BCP/DRの解決策となるシステム運用・バックアップの業務効率化や災害を想定した複数拠点でのレプリケーション技術の提供。 (6) モバイルワーキング:働き方改革が叫ばれる現在、快適なモバイルワーキング環境実現のために、仮想化技術および認証等ノウハウを提供。 (7) その他:システムや製品への問合わせに対応するテクニカルサポートや保守サービス、プロフェッショナルトレーニングの実施。 ■ 取り扱い主製品: ・仮想化:VMware、Citrix、Microsoft、Nutanix、NVIDIA ・クラウド:Azure、AWS、IBM Cloud ・ネットワーク & セキュリティ:VMware SD-WAN、VMware NSX、F5networks、Fortinet、HPE、CrowdStrike、 Tenable、Trend Micro、Digital Arts、MOTEX 他 ・ストレージ:Netapp、DELL Technologies、IBM、PureSTORAGE、Infinidat他 ・BC/DR:Veritas、CommVault、Veeam、Arcserve、Acronis、Cohesity他 |
| 代表者 | 森田 晶一 |
| URL | https://www.networld.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 585百万円 |
| 売上 | 180,300百万円 |
| 従業員数 | 625名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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