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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪市／未経験OK！】経理事務／簿記を活かして経理デビュー／残業ほぼなし／年休126日／正社員
◆20期連続黒字の安定経営！経理だけでなく総務にも挑戦し、バックオフィスの幅広い経験が身につく◆
＼この求人のポイント／
◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風
◎完全週休2日制（土日祝／年休126日）
◎残業時間ほぼ無し
◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！）
◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による）
■概要：
自家発電設備や排水ポンプ設備、ビルシステムなどを通じて、社会インフラを支える当社。今回、関西支社のバックオフィスを支える総務経理担当を募集します。
入社後は、日常的に発生する入出金管理や会計ソフトへの入力、備品管理などからスタート。先輩社員が段階的にサポートするため、経理の実務経験は問いません。
業務に慣れた後は、月次管理や決算資料の作成、社内業務の効率化などへ担当範囲を広げ、会社に欠かせない存在へ成長できます。
■業務詳細：
＜経理業務＞
・入出金、売掛金・買掛金の管理
・請求書発行、注文書管理、経費精算
・会計ソフトへの入力、月次管理
・決算資料の作成補助
＜総務業務＞
・備品、消耗品、作業服などの管理・発注
・勤怠、社有車、郵便物の管理
・電話・来客対応、各種資料の作成
・社内行事や各部門の業務サポート
・安全衛生協力会の会計・運営補助
※入社後は日常的な業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的に担当範囲を広げていただきます。
＼業務改善にも挑戦できます／
決められた業務をこなすだけではなく、ExcelやVBAの知識を活かした業務改善も歓迎します。
「この集計は自動化できそう」「入力方法を変えれば、ミスを減らせるのでは」「もっと使いやすい管理表を作りたい」
そのようなアイデアを発信し、自ら業務をより良くしていけるポジションです。
■配属先
総務部：2名
少数精鋭の組織ですが、一人で業務を抱えるのではなく、既存メンバーから段階的に引き継ぎます。
■同ポジションの魅力：
（1）未経験から経理にチャレンジできる！
・簿記の知識とPCスキルがあれば、経理の実務経験は不問です。
（2）経理＋総務の幅広い経験が身につく！
・経理だけでなく、勤怠管理や備品管理、社内行事の運営にも携われます。
・PCスキルを活かせる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・備考：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★関西支社 住所：大阪府大阪市北区中津1丁目11-1 中津センタービル 10階 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代は実働に応じて全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回 ・昨年度賞与実績：5ヶ月 ・インセンティブ：無 ■諸手当詳細 ・住宅手当：実家暮らし3.5万円、ひとり暮らし/既婚者4万円 ・家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円 ・資格手当：最大2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：・扶養配偶者1万円、子一人5千円 住宅手当：・実家暮らし3.5万円、ひとり暮らし/既婚者4万円 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ・手当支給対象の資格、講習数は88種類 ■研修支援制度（全従業員利用可） ■OJT ＜その他補足＞ ■財形 ■リフレッシュ旅行制度： ・有休2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度 ・年1回／旅費5万円支給 ・取得率95％ ■健康診断 ■役職手当 ■都市手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休 暇、慶弔休暇 ■夏季休暇：7日（毎年変動あり） ■年末年始休暇：7日（毎年変動あり） ■結婚休暇：5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・日商簿記3級以上 ■歓迎 ・Excelが得意な方、お好きな方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8001 徳島県徳島市津田海岸町5-51 |
| 事業内容 | 当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害（停電や洪水）に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。 近年では、常用発電設備（太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム）の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。 ■事業内容 ・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部 ・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部 上記３事業部からの募集です。 ■事業の特徴 ・ビルシステム事業部 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。 各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。 ・エネルギーインフラ事業部 プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。 こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。 ■同社の強み 設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nishitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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