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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【兵庫/姫路】もんじゃ焼き屋・店長(AM候補)◆未経験可/業界トップクラスの店舗数/昇給・昇格年4回
【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信/もんじゃ業界トップクラスの店舗を任せるリーダーを募集/完全週休2日制/転勤なし】
■募集背景:
当社は「もんじゃ焼き」を単なる食事ではなく「東京文化を体験できる観光業」と考えています。テーブルでの卓上調理を通して、視覚・嗅覚・聴覚・味覚を刺激し、楽しんでいただく。こうした想いで提供する料理は、人種や国境を超えて多くの方に愛されています。
国内外に店舗を展開し、海外進出にも成功。瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画中。成長フェーズの今、店舗を任せられる店長候補を募集します。
■業務内容:
まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。
※最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。
<具体的には>
・接客/調理
・売上管理/仕入れ
・スタッフ育成/シフト管理
・メニュー開発/販促企画 など
■研修制度:
基礎から丁寧に教育するので、未経験の方もご安心ください。
入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。
■キャリアパス:
店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。
多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。
■当ポジションの特徴:
◎休みを取りやすく、長く働ける環境
完全週休二日制(シフト制)で健康休暇・誕生日休暇など、たっぷり休める環境です。
◎長く働いて欲しいという気持ちを込めて高収入スタート
勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みもあります。年功序列ではなく、成果をフェアに評価し給与に還元しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~23:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 14:00~23:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 月島もんじゃ たまとや 姫路 住所:兵庫県姫路市駅前町306 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 602万円~1,232万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~880,000円 <月給> 430,000円~880,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格:年4回(2月・5月・8月・11月) ■賞与:年2回(3月・9月) ■年収例: ・1076万円(部長/入社6年目/38歳) ・874万円(ブロックマネージャー/入社4年目/35歳) ・628万円(店長/入社2年目/26歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者:5,000円/月、子1人:3,000円/月 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■初期研修:会社のこと、営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などを座学で学習 ■接客研修:接客の基礎から学べる ■その他:ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など <その他補足> ■手当 役職給、勤続手当(月最大30,000円)、結婚手当(50,000円)、出産手当(50,000円)、食事手当(10,000円)、通信費手当、プレゼント手当 ■福利厚生・待遇 駐輪場補助制度、健康診断、飲食店-提携ファームの視察、社員割引(最大30%オフ)、入社贈呈品(当社自慢の商品詰め合わせ)、ご両家食事会制度 ■イベント 社員旅行(年1回)、KISSUI MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル(月1回)、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 結婚休暇(4日間)・健康休暇(2日間)・誕生日休暇(1日間)・社員旅行休暇(1日間)・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ 意欲があれば、これまでの経験やスキルは一切不問です。 もんじゃ焼きが作れない方もご安心ください。座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。 和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中です。 その他、元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KISSUI GROUP |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について: <もんじゃのリーディングカンパニー> 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 <展開ブランド> もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 1,470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 361名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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