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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【経理(連結決算・開示)/担当部長】連結決算統括・会計ガバナンス強化◆東証プライム市場上場
~東証プライム市場上場/グループ連結売上1兆円超/佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社~
連結会計・開示領域における責任者候補として、連結決算および開示業務の統括に加え、グループ全体の会計ガバナンス強化、海外子会社の経理体制高度化、経理DX推進をリードいただきます。
経営層や国内外グループ会社と連携しながら、経営判断を支える財務情報の品質向上と、グループ経理機能の高度化に貢献いただくポジションです。
■業務詳細:
◎連結決算・開示業務の統括:月次・四半期・年次の連結決算業務の統括、重要な会計論点の整理および経営層への報告など
◎グループ会計ガバナンスの高度化:グループ会計方針の策定・運用・見直し、国内外グループ会社への会計指導・支援など
◎経理組織・業務改革の推進:グループ全体の経理機能強化に向けた施策立案・実行、経理人材の育成、次世代リーダーの育成など
■組織構成:
経理部 合計19名(部長1名、課長5名、係長5名、主任以下8名)
新卒入社・中途入社を問わず、それぞれの経験や専門性を活かして活躍しています。
■キャリアパス:
入社後は、連結会計・開示領域の責任者候補として、グループ経理機能の高度化を牽引いただきます。将来的にはグループ連結責任者、開示責任者、グループ経理部長のほか、財務・IR・経営企画部門、海外事業会社CFOなど、経営に近い立場でグループ全体を支えるキャリアを描くことが可能です。
\こんな方を求めています/
・会計基準や財務諸表を理解し、経営層・関係部門へ説明できる能力をお持
ちの方
・専門性を持ちながらも、事業部門や海外拠点と協働できる方
・将来的にグループ経理責任者やCFO人材を目指したい方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~12,000,000円 <月額> 833,333円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:勤務形態に応じて支給 社会保険:社会保険完備 団体生命加入 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで嘱託雇用制度あり※役職定年なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.1%) <教育制度・資格補助補足> ■グループ選抜型研修 ■グローバル人材育成研修 ■企業内大学(SGH University) <その他補足> ■在宅勤務手当:在宅勤務時間数に応じて支給 ■確定拠出年金制度 ■国内外保養所(ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県) ■「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引) ■共済会制度(資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等) ■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート ■特別治療休暇制度 ◎子育て支援〔くるみん認定企業〕:企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等 ◎2020年「優良福利厚生法人(総合)」受賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季・年末年始休暇において年休の計画的付与実施(勤続6ヶ月未満の年休未発生者は特別休暇付与) 産前産後休暇・育児休業(3才になる前日まで・実績有)、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業又は上場企業グループでの連結決算経験(3年以上) ・監査法人対応の経験 ・IFRSまたは日本基準による開示業務経験 ・組織マネジメント経験 ・会計方針、決算プロセス、経理体制の改善・高度化に携わった経験 ■歓迎条件: ・IFRS導入またはIFRS対応経験 ・M&A、PMIに関する会計実務経験 ・海外子会社管理経験 ・英語による業務経験・英語による実務経験 ・公認会計士資格 ・USCPA ・税理士資格(科目合格含む) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SGホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68 |
| 事業内容 | SGホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、 宅配便にとどまらない価値をお客さまに提供してきました。 現在では、これまで培ってきたさまざまな強みを生かし、独自のビジネスモデルを展開し、 トータルロジスティクスソリューションを実現しています。 【経営戦略】 SGホールディングスグループは、この度新長期ビジョンとして 「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を策定しました。 ◆中期経営計画 「SGH Story 2027」 基本方針:トータルロジスティクスの高度化とグローバル物流の基盤拡大 事業活動の土台として、社会・環境課題解決への対応とガバナンスの高度化を推進し、事業戦略と一体で企業価値の向上を図る 【事業領域】 「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」「グローバル物流事業」「不動産事業」のほか「トータルサポート事業」を軸として、 物流関連事業に直接関わるものから、お客様および社員をサポートするものまで、幅広い専門事業を展開しています。 お客さまやグループ企業が求めている便利さ、快適さを追求すると共に、グループ全体を盛り立てるクオリティを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sg-hldgs.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 11,882百万円 |
| 売上 | 1,479,200百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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