【株式会社三宝】【リーダー候補】物流管理・事務◆残業10h・夜勤無｜年休125・土日祝休｜ヘアケア等の化粧品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【リーダー候補】物流管理・事務◆残業10h・夜勤無｜年休125・土日祝休｜ヘアケア等の化粧品メーカー


【物流と製造の両軸で現場改革を担う中核ポジション／将来のセンター運営を担うリーダー候補／残業10hで安定した働き方が可能】

■企業概要
ヘアケア商品を中心に日用品の企画・製造・販売を行うメーカー兼商社。ニッチ市場で独自性を持つ自社商品を展開し、長年の取引基盤と安定した事業運営を実現しています。

■採用背景
物流グループの中核人材の後任育成を目的とした増員です。現任の嘱託社員の将来的な退任を見据え、製造と物流の両面を横断できる人材を採用し、組織強化を図ります。

■業務内容
自社物流センターにて、入出庫・在庫・製造の各工程を横断的に管理し、納期遵守と業務効率化を推進します。現場改善やスタッフ指導を通じ、センター全体の最適化を担います。
・入庫・出庫業務および在庫管理
・製造加工スケジュール管理、現場統括
・スタッフ指示、勤怠管理、教育
・作業効率化／保管効率化の立案・実行
・資材入荷～加工～出荷までの一連管理
・本社Web会議参加、月次資料作成・報告

■組織構成
配属先は嘱託社員1名、パート7～8名、派遣1名（兼任）で構成。現場作業から管理業務まで幅広く担う体制で、少数精鋭のため一体感のある組織運営が特徴です。

■サポート体制
まずは現場業務（入出庫・作業指示）を経験し業務理解を深めます。その後、既存メンバーの指導のもと管理業務へ拡張し、最終的にはセンター全体の運営を担えるまで育成します。

■業務の特徴
物流のみならず製造管理にも関与できる点が特徴です。現場密着で改善提案から実行まで関われるため、単なる管理に留まらず、組織や業務を変革する実感が得られます。

■求人魅力
・物流と製造の双方に関わることで、管理領域を広げながらキャリアアップが可能。将来的にセンター運営を担う重要ポジションとして経験を積めます。
・少数精鋭体制のため、業務改善や組織づくりを主体的に推進可能。現場発信のアイデアを実行できる環境です。
・残業月10時間程度と働きやすく、安定した基盤の中で長期的にキャリアを築ける点も魅力です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】