正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【田原市】各種工事の安全管理・指導◇ウォータージェット工法のパイオニアメーカー
■魅力の要約
★製造業・建設土木業界での安全衛生経験を活かせるポジション
★トヨタ自動車・中部電力・NEXCO中日本など大手企業案件多数
★安全パトロールから教育・講習まで安全衛生業務を幅広く担当
★賞与実績6ヶ月分／年間休日120日／平均残業月20時間程度
★安全管理職から管理職へのキャリアアップも可能
■職務内容
自動車・鉄鋼・石油化学・電力・建設業界向けにプラントメンテナンスやウォータージェット工事を展開する当社にて、安全健康推進部の一員として各現場の安全管理業務をお任せします
■業務内容
本社および田原支店管轄の現場において、従業員や協力会社が安全かつルールを遵守して作業できるよう、安全パトロールや教育・指導を行います。
まずは現場理解を深めるため安全パトロールや安全資料・報告書の作成から担当いただきます
・安全パトロール：約30％
・安全教育、講習：約30％
・資料作成、報告業務：約40％
・工事現場の安全パトロール
・危険箇所の確認、是正指導
・安全教育や講習会の企画、運営
・安全会議資料や報告書の作成 ・作業指示書の確認、改善提案
■当ポジションの魅力
当社では安全管理を重要な経営基盤と位置付けており、安全活動は顧客から高く評価されています。
トヨタ自動車安全衛生協力会からの表彰や、中央労働災害防止協会から産業安全・労働衛生推進への貢献を評価された実績があります。
また近年もNEXCO中日本や中部プラントサービスなどから無事故・無災害の功績で表彰を受けています
■キャリアパス
安全管理職は将来的な管理職候補として期待されるポジションです
・20～30代前半（メンバー）460～550万円
・30代前半（副主任）／30代後半（主任）560～680万円
・40代後半（課長）760万円 ・50代前半（次長）880万円
安全衛生に関する専門資格の取得支援制度も充実しており、経験を活かしながら更なる専門性向上とキャリアアップを目指せる環境です
■こんな方におすすめ
・安全衛生の知識や経験を活かしてキャリアアップしたい方
・現場経験を活かしながら教育・指導業務にも携わりたい方
・大手企業案件を担当しながら安全管理の専門性を高めたい方
・安定した企業で長期的なキャリア形成をしたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 田原支店 住所：愛知県田原市浦片土地区画整理事業地内2街区5番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4・9月） ■賞与実績：年3回（5・9・12月※過去実績計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社用車通勤の場合無し 家族手当：扶養家族1名につき1万円／月、扶養家族条件あり 住宅手当：※福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：業務に関連する指定資格講習料・受験料全額補助 ■資格手当（建築・土木・管施工管理技士） ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・リゾートトラスト会員 ・WELBOX会員 ・住宅手当1（扶養家族有り且つ世帯主の場合20,000円／月）※扶養家族条件あり ・住宅手当2（35歳以下且つ住宅手当1に該当しない場合20,000円／月） 【有給休暇：有給取得率74.5%、育休取得率100%】 ◎育休取得者も拠点ごとにいますので、安心して働いていただけます◎ ◆健康優良企業認定：健銀第3386号 ◆ハタラクエール2026（福利厚生表彰・認証制度）※福利厚生推進法人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 会社カレンダーにより、祝日の出勤日が年数日あり ■有給：入社時に5日支給（入社半年経過時点で合算して10日付与） ※休日出勤が発生した場合は代休取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか必須） ・製造業において安全衛生業務に携わった経験 ・建設業または土木業界において安全管理、安全衛生業務に携わった経験 ・工場や建設現場において安全衛生に関する知識・実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・第一種衛生管理者 ・RST職長教育トレーナー資格 ・安全衛生委員会の運営経験 ・現場責任者経験 これまで製造業や建設土木業界で培った安全衛生の知識・経験を活かし、現場の安全文化づくりや人材育成にも携わっていただけるポジションです ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日進機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒463-0808 愛知県名古屋市守山区花咲台2-401 |
| 事業内容 | ■事業内容 工場プラントのメンテナンス・サービス及び超高圧洗浄装置他各種機械の製造・販売 （１）メンテナンス部門 自動車産業：塗装ラインパイプ洗浄、製鉄産業：溶鉱炉・加熱炉等冷却水パイプ洗浄、電力産業：燃料タンク・給水加熱器パイプ洗浄、石油化学産業：熱交換器チューブ・原油パイプ洗浄、高速道路：床版・橋脚表面処理・ハツリ、RC構造物：老朽化コンクリート剥離・ハツリ （2）設備工事部門 配管・製缶・機械据付工事、バルブ・ポンプ・送風機修理、鍛造機・プレス機・天井クレーン点検整備、土木・建築・保温・塗装工事 （3）機械製作部門 超高圧水発生装置、立体式駐車設備、車両展示装置、超音波洗浄機、ウォータージェット用各種ノズル・アタッチメント （4）販売部門 当社製作上記諸機械、WPC処理機、超音波洗浄装置、油水分離装置、濾材再生機能付き水濾過装置、配管内面洗浄機、全自動セルフクリーニング水処理フィルター、配管防食用脱気装置、水処理装置及び水処理用薬品、作動油・潤滑油用・添加剤、ドライアイスブラスト機・ドライアイスペレット製造装置、除電装置、産業用高圧洗浄装置、その他関連機器及び材料 （5）ウォータージェット部門 ドイツWOMA社製超高圧水発生装置、各種ウォータージェット装置（塗装剥離装置 等）、排水廃液吸引車・吸引装置、上記装置の組立・販売・据付・点検整備一式 ■企業特徴 自動車・電力・鉄鋼・化学などの工場・プラント設備のメンテナンスを主事業とし、お客様の生産性と品質の向上に寄与しています。 また、ウォータージェット事業では、超高圧ウォータージェット機器を使った塗装剥離、はつり、表面処理、切断を手掛け、ウォータジェット機器の販売も展開しています。 加えて、各種装置の開発・販売、立体駐車場の総合コンサルティング事業にも進出するなど、事業を拡大しています。 これらの事業により自動車、鉄鋼・石油化学、電力、建設関連の大手企業との取引が多く、安定した業績をあげています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://nissinkiko.com/ |
| 設立 | 年1965年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 19,090百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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