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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京/板橋】法人営業(販売企画~納品までのサポート)◆北欧デザイン分煙機/年休120日/ノルマなし
【個人の売上ノルマなし/営業経験を活かしてチームで事業を育てる「本部」の法人営業】
有名ホテルや空港、大型オフィスビルなどで導入が進む、北欧デンマーク製のデザイン喫煙ブース「SMOKE POINT」。
当ポジションでは本部の法人営業担当として、この製品を全国にさらに広げるため、本部メンバーや現場の営業と連携しながら活動をバックアップする役割をお任せします。
「毎日ひたすら新規開拓をする営業」からは卒業し、これまでの経験を活かして「提案のサポート」や「納品までのディレクション」で活躍しませんか?
■具体的な業務内容
入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、デスクワークから外出まで、幅広い業務をお任せします。
チーム体制で進めるため、一人に業務が偏ることはありません。
1.営業が活躍しやすい「環境づくり」(販促・企画)
・より魅力的な提案資料へのブラッシュアップや、全国の設置成功事例の共有
・設置に必要なルール(消防法など)の確認や、在庫状況のチェックなど、営業活動を裏から支える業務です。
2.大手法人への提案サポート
・有名ホテルチェーンや大手企業に対する提案活動のサポート
(※単独で新規開拓するのではなく、既存のつながりを活かしてアプローチしたり、チームで協力して商談を進めます)
3.スムーズな導入に向けた「現場サポート」(ディレクション)
・設置予定場所の簡単な現地調査(採寸やレイアウト確認)
・設置当日の立ち会い、スケジュール管理など、無事に納品されるまでを見届ける達成感のある業務です。
■入社後のステップ
○STEP1:基礎知識のインプット
まずは「SMOKE POINT」の製品知識や、設置に関わる法令などについて基礎から学びます。
○STEP2:OJTでの業務キャッチアップ
先輩メンバーと一緒に働きながら、まずは資料作成のサポートや現場への同行(採寸など)といった、取り組みやすい業務からスタートして仕事の流れを掴みます。
○STEP3:自分のペースで徐々に独り立ちへ
全体像が理解できたら、少しずつメイン担当の業務を引き継いでいきます。困ったことがあればすぐに周りに相談できる環境ですのでご安心ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 雇用条件は変わらず |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅:埼京線/板橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営地下鉄「新板橋」駅徒歩5分 / JR板橋駅徒歩9分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~269,700円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 固定残業手当/月:22,500円~30,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,500円~329,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■その他固定手当:住宅手当(非世帯主:5千円/単身者:1万5千円/世帯主:3万円) ■別途支給:役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給:年1回(4月・人事考課の結果による) ■賞与:年2回(7月、12月、過去実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月6,000円、子ども月4,000円/一人 住宅手当:家賃補助制度、住宅手当(月5千円~3万円) 寮社宅:単身寮、借上げ社宅(通勤時間1時間半を超える場合) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり ■資格手当あり <その他補足> ◆福利厚生その他補足事項 ■互助会制度(医療費補助、福利厚生サービス)あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当(非世帯主:5千円/単身者:1万5千円/世帯主:3万円) ■役職手当 ■職務手当 ■単身手当 ■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本は土日祝休み。暦の関係で年に数回土曜日出勤の可能性あり。 (52期は年2回、53期は無しの予定。有給使用可能) その他、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔等休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件:・電気メーカー、建材、設備機器などの「有形商材」を扱った経験 /・企業を相手にした商談・折衝の経験 /・自主的に考え、行動することが楽しい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fujitaka |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)店舗事業(商業施設・アーケードの建築・設計・施工) (2)分煙環境事業(スモークポイント・喫煙室提案) (3)システム事業(券売機・入退場ゲート・省力化提案) (4)ホスピタリティ事業(適温配膳車・病院介護施設の省力化提案) (5)ランドリー事業(設備機器・事業化提案) (6)パーキング・洗車場事業(設備機器・事業課提案) (7)環境事業(太陽光発電システム・省エネ機器提案) (8)福祉事業(階段昇降機・段差解消機・バリアフリー提案) (9)サービス事業(設備機器の工事・メンテナンス) (10)ドローン事業(ドローンスクール運営・機体販売・フライト代行) (11)自販機事業(冷凍自販機・汎用自販機・無人販売サポート) ■取扱商品: ・商業施設…小売店から大規模商業施設まで、店舗施設に必要な様々な商品を取り扱っています。 ・省力化機器…券売機や入退場ゲートなど、施設の省力化・業務効率化に役立つ商品を取り扱っています。 ・病院、福祉、住宅設備…適温配膳車から交通機関の福祉設備まで、様々な商品を取り扱っています。 ・事業化提案…独立開業支援から遊休地活用や税金対策など、様々な事業化を提案しています。 ■当社の魅力: 当社の事業の根幹は、幅広い商品やサービスを組み合わせ、お客様へ「最適化ソリューション」を提供することにあります。取扱商品の多くがBtoBであるため、当社の名前が表に出ることは少ないかもしれませんが、実は皆様の身の回りで、数多くの当社商品が活躍しています。 【身近な導入事例】 ・飲食店などに設置されている「券売機・システム」 ・駅などにある「車イス用の階段昇降機」 ・アミューズメント施設やミュージアムなどの「入退場ゲート・認証機器」 ・環境分野でニーズが高まる「太陽光発電機器」や「喫煙ブース」など 当社の事業は、このようなピンポイントでの設備機器の設置だけにとどまりません。 数多くの取扱商品とそのノウハウを活かし、商業施設・商店街、病院・福祉施設の「企画」から「設計」「施工」「運営フォロー」までのトータルプロデュースを行うなど、様々な分野で社会のニーズに応え続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujitaka.com/ |
| 設立 | 年1975年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,030百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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