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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【市川市】理学療法士（訪問リハビリ）◆訪問看護サービスを展開／各種手当充実／教育体制◎／年120日休
～チームで支え合う訪問リハビリ／充実の教育体制とプリセプター制度で成長を全力サポート／幅広い症例に携わり成長できる環境～
■業務内容：
自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。
◇健康管理（バイタルチェック、問診など）
◇機能評価（病状や身体機能の把握など）
◇生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など）
◇摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど）
◇環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど）
◇福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など）
◇家族への指導（介助方法のアドバイスなど）
■業務詳細：
◇訪問件数の目安：1日4～5件、月100件
◇移動手段：電動自転車・自動車・原付バイクなど
◇残業時間：月に10～15時間程度
◇定期の申し送りなし
◇社内カンファレンス※週1回（お昼に1時間）
◇訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
◇直行直帰 ※就業時間の前後30分の訪問の場合
◇疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
■特徴：
◇チームで支えあう文化
看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。
訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。
◇充実した教育コンテンツ
リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。
(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」)
◇独自のケア評価制度
利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、仲間と成長を共有できる環境です。
■魅力：
＜安心のサポート体制＞
◇プリセプター制度で成長を全力サポート
◇100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート
◇E-learningで時間や場所に関係なく学べる
◇トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制
◇3ヶ月を目安とした同行訪問を実施
◇充実した研修と成長プログラムあり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 市川 住所：千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 392万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,800円～218,500円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：37,200円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ※その他固定手当：地域手当60,000円／PTOTST手当25,000円 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月 住宅手当：10,000円（6km圏内に居住の場合） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続半年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・必要な書籍購入は会社負担 ・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与 ・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与 ・学会、研修参加サポート ＜その他補足＞ ・引越費用補助（6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限10万円補助） ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・直行直帰可 【各種手当】 ・サンキュー手当：2万円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 250円/件 ・土日勤務手当：1千円/日 ・土日固定勤務手当：1万円/月 ※土日両方勤務するシフトの方に支給 ・サブサポーター（副所長）手当：4万円/月 ・災害時等危険対応手当：2千5百円/日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・資格：理学療法士 ※在宅経験やブランク不問です◎ ＜必要資格＞ 必要条件：理学療法士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビルB1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。 そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。 具体的には東京都の江戸川区、葛飾区、墨田区、江東区で、24時間365日対応の、介護保険・医療保険・自費等による訪問看護サービスを、がんやその他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等、全ての方に対応できるサービスを提供しています。 そして、私たちのケアのプロセスの見える化と、問題解決型思考によるケアのアウトカムを測定するため「OMAHASYSTEM」という米国で開発されたシステムを使用しています。そして現場の看護実践からレセプト請求、バックオフィス業務に至るまで、ITデバイス、システムを有機的に組み合わせ、最適化したオペレーションを構築することで、ナース達が効率的な働き方の中で、ケア実践・看護実践へ集中できる環境を整えています。平均年齢が48歳と高い訪問看護業界において、私たちは若手の看護師でも訪問看護が安心して行えるよう、オリジナルの訪問看護教育プログラムを開発しています。私たちのチームは全員が20代～30代と若く、その熱意とケアの効果を結びつけるための仕組みを持っています。 ■ビジョン： WyL株式会社では、「すべての人へ“家に帰る選択肢”を増やす」ことをミッションに、人生の最期まで家にいたい方、難病で治療を受けている方、生まれながらの病気でも家で暮らして成長したい子供とそのパパとママ、お一人暮らしで住み慣れた家で暮らしていきたい認知症の方、うまく病気と付き合っていくことを目指す精神疾患の方など、すべての方を対象に、家で暮らしていきたいという、純粋な選択ができるように、看護を提供していきます。そのミッションを通して、「看取り難民問題」「社会保障費の削減」の解決を図っていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wyl.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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