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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【中目黒】契約管理担当<団体保険の契約管理事務>上場企業・残業月10h/土日祝休み/ホワイト500
~業界出身者歓迎/東証スタンダード上場/働きやすさ抜群◎ホワイト500に8年連続認定/土日祝休み~
■業務内容:
損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。
■詳細:
・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施
・社内システムへのシェア率(分担割合)入力、共同保険代理店分担割合表の作成
・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込
・契約者変更・系列会社追加・名称変更等の異動対応
・年度末の試算、確定精算手続き書類の作成
・保険料入金確認、未収管理
・保険会社や営業担当、社内関係部署との連携・調整業務(契約手続きを円滑に進めるための情報共有・確認)
・書類仕分け・整理、データ入力、書類発送作業、電話問い合わせ対応
・その他、契約管理に関する対応全般および業務改善・自動化推進
■配属部門:
配属先:オペレーション2部 契約管理課
構成:部長1名、副部長1名、リーダー1名、メンバー13名
■働き方について:
リモートワーク(週1~2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
■仕事の魅力
1.企業の保険制度運営を支える中核ポジション
企業向け団体保険の契約管理業務を担い、申込書作成や契約手続き、精算業務など幅広い業務に携わります。高い正確性が求められる業務だからこそ、保険実務の知識や事務処理能力、リスク管理の視点など、専門性を着実に身につけることができます。事業運営を支える重要な役割として、長く活かせるスキルを磨ける環境です。
2.業務改善・DX推進にも挑戦できる環境
当社では、業務品質の向上と効率化を目的に、契約管理業務の改善や自動化にも積極的に取り組んでいます。日々の運用を担うだけでなく、「もっと効率的にできないか」「ミスを減らす仕組みはないか」といった視点で改善提案を行うことが可能です。現場目線を活かしながら、より良い業務プロセスづくりにも携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~380,000円 <月給> 290,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(6月/12月) ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(資格取得補助) ■職種別研修、階層別研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリア体験研修など <その他補足> ■GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP) ■時差出勤制度 ■プレミアムワンアワー ■産前産後休暇・育児休業 ■時短勤務制度(小学校卒業まで取得可) ■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度) ■介護休暇・休業 ■在宅勤務手当 ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ■自社メンタルヘルスケアサービス利用 ■カフェテリアプラン ■キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口 ■メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休(年6日間有給にて付与)、慶弔休暇 ※年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる ※年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業事務経験、もしくは金融・保険事務経験 ・基本的PCスキル(Word、エクセル、PPTなど) ■歓迎要件: ・損害保険会社、損害保険代理店での契約事務経験 ・団体保険(GLTD・団体定期・総合福祉団体定期保険等)の契約管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F |
| 事業内容 | ~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~ 当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。 企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。 今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。 「従業員のウェルビーイング」を実現すること。それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると私たちは考えています。その好循環をより多くの企業様にて創り出すため、私たちのチャレンジはまだまだ続きます。 【同社紹介ページ】 https://www.armg.jp/special/well-being_cm/ 【働きやすい環境】 ・育児休業取得:女性社員100%、男性社員100%(2024年度) ・平均残業時間:10時間(2024年度) ・有給取得率:77%(2024年度) 【各種認定】 ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営銘柄2025選定(4年連続) ・健康経営優良法人(大規模法人部門)~ホワイト500~ 8年連続で認定 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
| URL | http://www.armg.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | 8,554百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | アサヒビール株式会社 イオン株式会社 株式会社セブン&アイ・ホールディングス 株式会社大京 TOTO株式会社 日本航空株式会社 株式会社レオパレス21 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 セイコーエプソン労働組合 など |
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