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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【上野】コーポレートスタッフ（経理・財務）～経理経験者歓迎～将来的に管理職を目指せる～残業月14h程
■業務内容
<メイン業務>
管理会計・財務会計を中心とした経理業務を担っていただきます。
<サブ業務>
経験に応じて給与処理や労務系の一部サポート処理をご担当いただきます。
将来、管理職を目指すなどのキャリアアップも可能です。
■業務詳細
・日々の仕訳入力
・証憑保存・支払業務（ネットバンキング使用）
・資金繰り表作成
・月次決算
・各種経理財務資料作成
・決算業務補助
・他のスタッフへの業務指示
・その他総務
・労務関連の業務のサポート
■当社の魅力
◇創業以来安定の黒字経営／30余年で培った技術力の高さをお客様から評価され続けていることが受託案件につながっています。
◇有給休暇を取得しやすく、産休・育休の取得＆復職実績もあり。
◇本社はオフィスコンビニのあるカフェスペース完備
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 特定資格取得時に一時金を支給 ＜その他補足＞ ・こども手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・資格取得一時金 ・退職金制度 ・保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・創立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・日商簿記３級の資格を取得されている方 ・経理業務に３年以上携わられている方 ・EXCEL（関数使用を含む）、WORD、PowerPoint等のMicrosoftOffice製品を利用されている方 【歓迎条件】 ・給与処理のご経験（給与） ・健康診断の手続き等のご経験（労務） ・他のスタッフに対するフォローなど気配りされたご経験（全般） ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー12F |
| 事業内容 | ■企業概要： ソフトウェアの受託開発を中心とした独立系SIerです。 流通、製造、金融といった得意業界の他、モバイルアプリやCMSを活用したWebサイトの制作など幅広くITソリューションを提供しています。 【Vision】ヒトを思いやる気持ちを大切にし、あらゆるソリューションを創造するため、共に考え・共に幸せに暮らしていける未来を作り続ける。 【Mission】「顧客満足」の一歩先へ ■事業内容： ●システム開発事業 受託開発、技術者派遣（SES） ●ソリューション販売事業 セキュリティ製品の販売、導入支援 ●クラウドサービス事業 雇用管理システム『Remo-Jin』の開発、サービス提供 ■認定： ・Oracle WebCenter Gold Partner Specialized 認定 ・Apple Consultants Network認定 ■社内の雰囲気： チーム開発が主体のため、社員間のコミュニケーションも重視しています。 オフィスカジュアルOK、出退勤時間もチームやプロジェクト状況で調整できたりと、自由な雰囲気があります。 社内開発を主としているためオフィス環境も大切にしています。 清潔感は当然ながら、フリードリンクや休憩スペース、コミュニケーションエリアなども用意しています。 ■評価制度 「本人と上司による相互評価」： 人事評価は半年に一度行われ、本人の自己評価と直属の上司との面談結果を踏まえて決定されます。 アイセルでは全社員が半年ごとに、それぞれの目標を設定します。 行動目標と数値目標の2軸があり、職位によって評価の比率が変わります。(職位があがると数値目標が重視される) 何で評価されるのかがわかりやすいので、キャリアアップやスキルアップの指針にしやすいです。 |
| 代表者 | 草川 麗子 |
| URL | https://www.aisel.ne.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,279百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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