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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【未経験可】建物の品質を支える技術職◇キャリアチェンジ歓迎◇社会貢献性×公益性◎リモート可/働き方◎
□■公正・中立な立場で建築全般の性能試験・評価等実施/優良な住宅部品の認定・認証を行う一般財団法人/公益性の高い安定した環境/柔軟な働き方が可能■□
=求人のポイント=
◇建築審査の専門職へキャリアチェンジ◎
◇省エネ・BELS評価/市場価値の高い専門知識を習得◎
◇第三者機関の立場で「建築物の品質」を支える◎
■業務内容:
住宅部品の認証や住宅性能評価事業を手掛ける当社にて、技術審査業務をお任せします。非住宅建築物を対象とした省エネ適合性判定やBELS評価に関する図面確認・審査業務を中心に、関連する各種業務にも携わっていただきます。
■具体的には:
◇非住宅建築物の省エネ適合性判定に関する図面等の審査・補助業務
◇非住宅建築物のBELS評価に関する図面等の審査・補助業務
◇その他関連業務(CASBEE等)の審査・補助
◇申請者(設計事務所・ゼネコン等)からの問い合わせ対応
◇連合通知書・評価書等の作成、発行業務
■魅力:
◇第三者機関として中立・公正な立場から、住宅・建築業界の品質向上や安全性の確保に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
◇省エネ基準やZEBをはじめ、国の施策や最新の建築・環境基準に関する専門知識を習得できる環境です。
■業務補足:
◇繁忙期について:年末・年度末が繁忙期となります。
◇在宅勤務:業務習得後に在宅勤務の利用が可能です(週1~2日前後利用可)。
■入社後について:
入社後OJTがあり、未経験でも安心です。住宅の品質・安全性を支える「審査」の専門家を目指しませんか。
■配属先:
建築物省エネ法に係る審査業務を担当する部署(12名が所属)への配属となります。建築士・建築設備士資格を持つ専門性の高いメンバーが多数在籍しております。
■当法人について:
当法人は、良質な住宅・建築物の普及促進を目指す、中立・公正な第三者機関です。「優良住宅部品認定制度」の運営や、国が定める「住宅性能表示制度」に基づく評価業務を二本柱としています。 近年、省エネ基準の改正やZEHの普及など、住宅業界は大きな変革期を迎えています。当法人でも、最新基準に関する技術セミナーの開催や、蓄電システムなど新時代のニーズに合わせたBL規格の策定・発行を積極的に行っています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング4・6・7F 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート:週1~2日 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 403万円~731万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,300円~325,500円 その他固定手当/月:34,051円~101,305円 <月給> 234,351円~426,805円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当財団給与規程により決定いたします。 ■その他固定手当:諸手当 ■賞与:年2回(6・12月)※前年実績4.3カ月(初年度は期間率あり)/年度末業績賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸で本人契約に限る 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社1年後対象 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度(嘱託) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格支援制度 ■博士号取得支援制度有 <その他補足> ■役職手当 ■都市手当 ■在宅勤務/リモートワーク可 (一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(6日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇、生理休暇など ■業務に応じて相談しながら連休も取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎>未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・住宅・建築物の審査業務への興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士資格/建築設備士をお持ちの方 ・省エネ適合判定員の資格 ・省エネ適合判定の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人ベターリビング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅をはじめとする建築物の設計、施工、部品、材料に関する的確な評価、試験、登録等 ■財団業務のご紹介: 一般財団法人ベターリビングは、国民の住生活水準の向上に寄与することを目的として、1973年に当時の建設省(現国土交通省)より認可を受け財団法人住宅部品開発センターとして設立されました。翌1974年に優良住宅部品(BL部品)の評定機関として指定を受けて以来BL部品の認定・普及に関する業務を行ってまいりました。 1981年にはつくばに住宅部品関係を中心とした性能試験場を開設し、その後各種試験機能・研究機能の整備・充実を図ってまいりました。また、ISO規格の普及、建築基準法の改正、住宅品質確保法、建築物省エネ法の制定等に対応し、業務を拡げ各種審査業務を実施してまいりました。 この間1988年には財団法人ベターリビングに名称を変え、2011年には公益法人制度改革に伴い一般財団法人に移行しております。 現在では公正・中立な第三者機関として、住宅をはじめとする建築物の設計、施工、部品、材料に関する評価、試験、登録等の事業及び調査研究事業を誠実に遂行しております。我が国は人口減少社会・成熟社会を迎え、少子高齢化、地球環境や安全・安心の確保等に関してより一層の取り組みを求められていますし、これらの課題は住宅・建築のあり方にもかかわる課題でもあります。 新しい令和の時代を迎え、ベターリビングでは住宅・建築に関する基準認証・試験研究機関としての立場から、これまで以上にこれらの課題に向き合い、より良き住宅、より良き住環境、より良き建築の実現に向けて貢献してまいります。 ■ミッション: ベターリビングは、住宅をはじめとする建築物の設計、施工、部品、材料に関する的確な評価、試験、登録等の業務や住生活に関する創造的な調査・研究業務等を通じて、より安心安全で、より環境に優しく、よりサスティナブルな(持続可能な)住まいづくりと暮らしの実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cbl.or.jp/ |
| 設立 | 年1973年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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