正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【建築業界経験者歓迎】建築物の省エネ審査・BELS評価担当／土日祝休み／公益性の高い安定環境◎
□■建築業界で培った知識を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方へ◎／設計・施工・設備分野からのキャリアチェンジ歓迎！／公正・中立な立場で建築全般の性能試験・評価等実施／公益性の高い安定した環境■□
＝求人のポイント＝
◇設計・施工・設備の経験を活かして審査職へキャリアチェンジ
◇省エネ適合性判定・BELS評価など市場価値の高い専門知識を習得
◇第三者機関として建築物の品質向上と環境性能向上に貢
◇土日祝休み・在宅勤務制度あり
◇公益性の高い安定した環境で腰を据えて働ける
■業務内
住宅部品の認定・認証や住宅性能評価事業を手掛ける当法人にて、非住宅建築物を中心とした省エネ適合性判定およびBELS評価に関する技術審査業務をお任せします。
建築・設備分野で培った知識や経験を活かしながら、建築物の省エネ性能や環境性能を第三者の立場で評価する専門職です。
設計事務所やゼネコン、サブコンなど、建築物を「つくる側」で経験を積まれた方のキャリアチェンジを歓迎します。
■具体的な業務
・非住宅建築物の省エネ適合性判定に関する図面・計算書等の審査
・非住宅建築物のBELS評価に関する審査業務
・CASBEE等の環境評価に関する審査業務
・設計事務所・ゼネコン・サブコン等からの問い合わせ対応
・評価書・判定通知書等の作成および発行
・関係法令や各種基準改正への対応
■配属先
建築物省エネ法に係る審査業務を担当する部署への配属となります。
建築士・建築設備士などの有資格者が多数在籍しており、専門性の高い環境の中で知識・経験を深めることができます。
■入社後について
入社後はOJTを通じて、省エネ適合性判定やBELS評価に関する実務知識を習得いただきます。
審査業務の経験は問いません。建築・設備に関する専門知識を活かしながら、将来的には省エネ評価・審査のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
■働き方
◇繁忙期：年末・年度末
◇在宅勤務制度あり ※業務習得後、週1～2日程度利用可能
建築業界で培った知識を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方からのご応募お待ちしております！
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング4・6・7F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート：週1～2日 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 403万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～325,500円 その他固定手当/月：34,051円～101,305円 ＜月給＞ 234,351円～426,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当財団給与規程により決定いたします。 ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）／年度末業績賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸で本人契約に限る 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社1年後対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度（嘱託） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格支援制度 ■博士号取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■都市手当 ■在宅勤務／リモートワーク可 （一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（6日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇、生理休暇など ■業務に応じて相談しながら連休も取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの御経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所等における建築関連業務経験をお持ちの方 ・建築設備（空調・衛生・電気）に関する設計または施工管理経験をお持ちの方 ※審査業務経験は不問です。 ■歓迎条件： ・建築士資格／建築設備士をお持ちの方 ・省エネ適合判定員の資格 ・省エネ適合判定の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人ベターリビング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 住宅をはじめとする建築物の設計、施工、部品、材料に関する的確な評価、試験、登録等 ■財団業務のご紹介： 一般財団法人ベターリビングは、国民の住生活水準の向上に寄与することを目的として、1973年に当時の建設省（現国土交通省）より認可を受け財団法人住宅部品開発センターとして設立されました。翌1974年に優良住宅部品（BL部品）の評定機関として指定を受けて以来BL部品の認定・普及に関する業務を行ってまいりました。 1981年にはつくばに住宅部品関係を中心とした性能試験場を開設し、その後各種試験機能・研究機能の整備・充実を図ってまいりました。また、ISO規格の普及、建築基準法の改正、住宅品質確保法、建築物省エネ法の制定等に対応し、業務を拡げ各種審査業務を実施してまいりました。 この間1988年には財団法人ベターリビングに名称を変え、2011年には公益法人制度改革に伴い一般財団法人に移行しております。 現在では公正・中立な第三者機関として、住宅をはじめとする建築物の設計、施工、部品、材料に関する評価、試験、登録等の事業及び調査研究事業を誠実に遂行しております。我が国は人口減少社会・成熟社会を迎え、少子高齢化、地球環境や安全・安心の確保等に関してより一層の取り組みを求められていますし、これらの課題は住宅・建築のあり方にもかかわる課題でもあります。 新しい令和の時代を迎え、ベターリビングでは住宅・建築に関する基準認証・試験研究機関としての立場から、これまで以上にこれらの課題に向き合い、より良き住宅、より良き住環境、より良き建築の実現に向けて貢献してまいります。 ■ミッション： ベターリビングは、住宅をはじめとする建築物の設計、施工、部品、材料に関する的確な評価、試験、登録等の業務や住生活に関する創造的な調査・研究業務等を通じて、より安心安全で、より環境に優しく、よりサスティナブルな（持続可能な）住まいづくりと暮らしの実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cbl.or.jp/ |
| 設立 | 年1973年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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