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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京】マーケティング/企画から分析まで全社横断PJ/リモートワーク可/土日祝休み/年休125日
【全社横断のマーケティング戦略を担うポジション/企画から実行・分析まで一気通貫で担当/リモートワーク可/土日祝休み/年休125日】
■業務内容:
2024年に発足した全社横断のデータインサイトマーケティング(DIM)チームにて、デジタルマーケティング施策の企画・実行をお任せします。
エレクトロニクス、医療、食品、建設、造船など幅広い事業を展開する当社において、各営業部門と連携しながらマーケティング施策を企画・推進するポジションです。
【具体的には】
・各事業部門と連携したマーケティング戦略の企画立案・実行
・自社Webサイトの分析および改善提案
・営業部門へのヒアリングおよび課題整理
・メールマガジン、SNS、Web広告の企画・運用
・施策実施後の効果測定および改善提案
・外部パートナー(制作会社・広告会社等)のディレクション
課題発見から企画、実行、分析、改善まで一気通貫で携わることができるため、マーケティングスキルを幅広く磨くことができます。
■利用ツール
・Google Analytics 4、Looker Studio、Excel、Photoshop、Illustrator、Canva、生成AIツール など
■業務の魅力
・全社横断で様々な業界・商材のマーケティングに携われる
・立ち上げフェーズの組織で裁量を持って活躍できる
・企画だけでなく実行・分析まで一貫して担当できる
・将来的にはマーケティング戦略立案やプロジェクトリーダーとして活躍可能
■組織構成
現在、DIMチームには2名の社員が在籍しています。
少数精鋭組織のため、自ら考え行動できる方が活躍しやすい環境です。
■働き方
入社後2~3か月は出社中心ですが、その後は週3日出社・週2日在宅を目安に柔軟な働き方が可能です。
■研修制度
入社後は約3か月間のOJTを実施します。
まずは進行中のマーケティング施策に参画し、先輩社員とともに課題整理や施策立案を行います。その後は、徐々に営業チームと連携しながら、プロジェクトを主担当として推進いただく予定です。
データ分析スキルよりも、「課題を発見し、解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行する力」を重視しています。分析スキルは入社後に身につけることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~583万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~343,000円 <月給> 289,000円~343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)※年間平均:基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで全額支給※1ヶ月の定期券額を毎月 家族手当:子ども(1名)7千5百円/月 住宅手当:上限4万5千円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 TOEIC(R)テスト受験料補助:TOEIC(R)テスト受験料を全額補助する制度※上限額あり 受講料補助:語学等の業務に関連する講座等の受講料を一部補助する制度 ■OJT、研修支援制度 <その他補足> ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■時短勤務制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■社員旅行(ハワイ、オーストラリア等、2~3年に1回) ■社内サークル費用補助(フットサル、ゴルフ、つり等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■お盆休み ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社日に15日付与、最大25日/年) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング業務経験(2年以上) ・広告代理店またはマーケティング支援会社におけるマーケティング支援経験(3年以上) ■歓迎条件: ・マーケティングのKPI設計や効果測定、改善提案の経験 ・Webサイト制作やコンテンツ企画のディレクション経験 ・Webサイト、SNS、メルマガ、Web広告の運用・分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原田産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-10-14 |
| 事業内容 | ~歴史のある総合貿易商社/強みはネットワーク・提案力・情報収集力~ ■概要: 原田産業は2023年3月で100周年を迎えた総合貿易商社です。半導体から造船、医療、食品など多岐にわたる業界向け機器・資材が主な商品です。 最大の強みは柔軟性。時代のニーズを捉え、新規事業開発も積極的に行っております。国内のみならず海外(ドイツ、シンガポール、台湾、韓国、フィリピン、上海、タイ、ベトナム)のネットワークや情報収集力、取引ノウハウを最大限に生かし、お客様の多様なニーズに応え真に価値ある情報、商品、サービスを迅速に提供しております。 ■事業内容: 半導体、情報通信、医療、介護、造船、建築、環境、食品等の業界向け機器・資材の輸出入及び国内販売を展開する商社です。 ■同社の強み: 内外の多彩な業界においてビジネスを構築してきた同社には独自の拠点を核として広がる、グローバルなネットワークがあります。それを活かし、商品や技術の最新動向、各地域の市場性など、さまざまな情報を繋ぎ、ビジネスへ発展させていく役割を担っています。こうして築き上げ、育て続けてきたネットワークの情報力が強みです。また、同じく培ってきた情報収集力と提案力の高さも同社の強みです。 ■沿革: 1923年:初代社長、原田亀太郎が原田商事株式会社を設立。1928年:現在地に社屋を新築移転。1937年:東京支店を設置、1943年:原田産業株式会社と社名変更。1983年:永年にわたり製品輸入に貢献した業績により、政府による「輸入貢献企業表彰」の第1回受賞者となる。2023年:創立100周年。 ■創立100周年特設サイト:https://www.haradacorp.co.jp/100th/ |
| 代表者 | 原田 貴之 |
| URL | https://www.haradacorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年3月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 15,543百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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