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正社員
【職務概要】
同社は創業100年を超える歴史を持ち、製造工場やプラントの配管、空調、水処理、井戸といったインフラ設備をメインとした施工管理を行い、日本と世界のモノづくりを支えています。主として食品、医薬品、半導体等の製造工場の空調・水道配管・設備の新築・改修の施工管理をお任せします。顧客提案から据付導入まで1案件を一気通貫で担当しており、裁量権をもって幅広い業務の経験を積むことが可能です。
【職務詳細】
・営業（納期や希望設備、予算のヒアリングから提案の実施）
・設計業務（複雑な設計については、設計部門へ依頼可能なためCAD経験は不問です）
・積算業務
・施工管理業務（安全・品質・工程・予算管理、現場巡回等）
【顧客先】
TSMC、山崎製パン、日清食品、不二家、コカコーラ、明治、三菱電機、パナソニック、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロンなど。既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区長吉長原東3-2-7 大阪メトロ谷町線「長原」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:転勤は原則なし、昇格の際やご本人の希望があれば転勤が発生する場合あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヵ月（待遇・給与に変更なし）) ■福利厚生： 在宅勤務制度、自転車通勤可、マイカー通勤可、直行直帰可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、従業員専用駐車場あり、退職金制度、保養所（東急ハーベスト倶楽部・白浜）、財形貯蓄制度、持株会制度、定期健康診断、社員旅行 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる※基本的には土日）、年間有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場設備における、施工管理メンテナンスまたは設計のご経験 ・高卒以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・エネルギー管理士の資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【働き方】 フレックスタイム制や直行直帰可の環境が整っています。システムで情報を一元管理しているため高効率な施工が可能であり、在宅での事務作業も可能です。なお、顧客提案や据付確認のために現場への出張が発生します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中島工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 水・空気・電気・DXで、日本と世界のモノづくりを支える仕事です。 中島工業は、創業100年以上の歴史を持つ設備工事のプロフェッショナル集団です。食品・医薬品・半導体など、日本の基幹産業を支える工場を舞台に、「水・空気・電気・DX」というインフラの“心臓部”をつくり、動かし続けています。 私たちの仕事は、単なる施工管理ではありません。工場設備の企画・設計・積算から、施工、引き渡し、そして稼働後のメンテナンスまで一気通貫で担います。お客様からの直接受注（元請け）だからこそ、最初から最後までプロジェクトの中心に立ち、「どうつくるか」「どう動かし続けるか」を自分たちで考え、形にします。 手がける領域は幅広く、工場プラント設備、産業用空調、給排水・衛生・消火設備、水源・水処理・廃水処理設備、電気設備など。これらを総合力で組み合わせて提供できることが、中島工業の最大の強みであり、他社との決定的な違いです。 長年にわたり築いてきた信頼から、既存顧客からの継続受注が中心。特に工場プラントのメンテナンス事業は売上の大きな柱で、安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術と経験を積める環境があります。 ■弊社担当者から スローガンは「Beyond the Impossible」。100年企業 × ベンチャースピリット。 中島工業が大切にしているのは、「言われたことをやる」ではなく、自ら考え、動き、期待を超えること。 長い歴史を持ちながらも、ベンチャースピリットは健在。 チームワークを大切にしつつ、社員一人ひとりに大きな裁量を任せる文化があります。 成果に対する評価も明確で、賞与はもちろん、業績に応じて賞与とは別のボーナスが支給されることも。 「頑張った分だけ、きちんと返ってくる」会社です。 社員構成は30代が中心。 前向きでエネルギーのあるメンバーが多く、現場には自然と活気が生まれています。 社長・役員との距離も近く、意見交換や相談が日常的に行われる、風通しの良い組織です。 |
| 代表者 | 山脇 秀敬 |
| URL | https://nakajima-industrial.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年3月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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