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正社員
【職務概要】
三桜グループのガバナンス機能の中核として、企業法務全般およびグローバルコンプライアンス体制の推進・強化をリードします。
【職務詳細】
・契約審査、法律相談、新規事業支援などの企業法務業務全般
・教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応の一体的な運営
・海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営
・コンプライアンスアンケートやリスク評価の実施・展開
・競争法、新事業、デジタル活用等の重点領域における法務機能高度化の推進
・ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューおよび指導
【魅力】
・将来的な法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財（部門責任者候補）としてキャリアアップを図れます。
・国内外の拠点や海外子会社と協働し、グローバル経営を支えるガバナンス推進を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル 5階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各融資制度、テレワーク制度、安心積立休暇制度、社員専用託児所 ■勤務時間：標準労働時間9：00～18：00（実働7時間55分） フレックスタイム制度（コアタイム：11：00～15：00） 休憩時間：65分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制、年3回の大型連休（9～11日間→年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇）、有給休暇、結婚、慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法務およびコンプライアンスの実務経験（5年以上） 【尚可】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・管理職としての取り組みへの意欲 ・メーカーでの法務・コンプライアンス部署における実務経験 ・法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化、AI導入、DX推進等の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三桜工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣758 |
| 事業内容 | 三桜工業は、世界約２０カ国に拠点を有するグローバル自動車部品メーカーです。 ■特徴 当社は特定の自動車メーカーに属していない独立系サプライヤーであり、世界中の自動車メーカーに製品を納めています。 ■主要製品 ブレーキ配管関連製品、燃料配管関連製品、シートベルト関連製品、サーマル・ソリューション（熱交換関連製品） ■魅力 （1）主な取引先はトヨタ、ホンダ、日産などの大手自動車企業です。 （2）主要製品のパイプを製造する企業は、世界的に見ても中小企業合わせて１０社ほどであり国内では３社のみ取り扱える寡占市場です。 （3）内燃機関設備自動車において採用実績のあるサーマルマネジメント技術が認められており、高い品質保証能力、生産能力、生産設備の社内制作能力が大きな強みです。 （4）自動車関連製品にとらわれない次世代の事業開発に積極的に取り組んでいます。多様な領域で研究開発活動を推進し、テクノロジーで社会の課題を解決する事業展開を目指しています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanoh.com |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 3,481百万円 |
| 売上 | 159,538百万円 |
| 従業員数 | 8,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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