正社員
【職務概要】
再生可能エネルギーの普及に向けた太陽光発電所設置のための土地仕入れ営業を担当します。
【職務詳細】
■誰に：地主様
■何を：土地売却に関する提案
■手法：提案営業
・太陽光発電所設置に適したエリア・土地の選定
・地主様宅の訪問および土地売却に関する提案・商談
・候補地の現地調査（立地条件・周辺環境の確認）
・収支シミュレーションおよび事業採算性の確認
・社内関係部署（施工・管理部門など）との連携・調整
※移動は社用車または公共交通機関を使用します。
※担当エリアにより、効率的な直行・直帰が可能です。
【本ポジションの意義】
耕作放棄地などの遊休地を再生可能エネルギーの拠点へと変えることで、地球温暖化防止に貢献するだけでなく、地主様の土地活用における課題解決も担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東北支店 〒984-0012宮城県仙台市若林区六丁の目中町23-35 仙台市地下鉄東西線「六丁の目」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：405万～452万円 月給制：月額281625円 賞与：年2回（昨年度実績：2.4か月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、扶養手当（配偶者10,000円／子1人につき5,000円 ※入社4か月から支給、扶養家族に限る）、健康診断、インフルエンザ予防接種費用、社内FA制度、制服貸与（職種による）、定年再雇用制度（満60歳） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日（一部出勤日になる年度あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6か月後に10日付与）、慶弔休暇（結婚：5日、配偶者の出産：1日、忌引き等）、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Word等の基本的なPC操作スキル ・社会人経験3年以上（業界・職種不問） 【尚可】 ・個人、法人問わず顧客折衝の経験をお持ちの方（営業、販売、サービス職など） ・自治体、行政機関との調整、折衝業務の経験 ・銀行、保険、不動産等の金融業界での実務経験 ・高額商材の販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】メガソーラー販売施工■産業用太陽光発電システム販売施工■家庭用太陽光発電システム販売施工■電力買取・卸小売事業■再生可能エネルギー発電事業者 【会社の特徴】同社は「子供たちのため、次世代のために環境を守る義務と責任を遂行する」を会社の使命とし、「子供たちの未来にエコ電力」を合言葉に、投資家向け太陽光発電の販売・施工を中心に、再生可能エネルギー電源開発・電力供給・再生可能エネルギーファンド募集を手掛ける再生可能エネルギー流通業を目指しています。 自由さと責任を兼ね備えた、メリハリある社風です。しっかりと自分の責任を果たせば仕事は自分の裁量の中で行っていただけます。懇親会やバーベキューなど、社内イベントも盛んに行われており、最近では部活動制度が始まりました。フットサル部やカープ応援団部など続々と活動しています。今後は社内でのレクリエーションも検討しています！他にも社員教育制度や表彰制度にも力を入れている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年10月5日 |
| 資本金 | 1,541,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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