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正社員
【職務概要】
同社が管理する賃貸物件の管理業務およびプロパティマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・入居者様からのお問い合わせ対応
・物件の修繕や点検の手配
・オーナー様への報告業務および収益最大化に向けた提案
・各種書類作成などの事務業務
・入居率を高めるための施策提案（リノベーション、壁紙や床の張り替え、間仕切り壁の新設・撤去、水回り設備交換の提案など）
【魅力】
・お客様ごとに専属の担当を置くのではなく、すべてチーム制で業務を行うため、一人で業務を抱え込むことがありません。
・高い固定給で安定して働くことが可能です。
・組織全体の底上げを目指しており、宅地建物取引士などの資格取得支援環境も整っています。
・個人の意欲を正当に評価する人事評価制度が構築されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京田辺市田辺中央3丁目1番地3 アドニー新田辺1F 近鉄京都線「新田辺」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～560万円 月給制：月額278500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、資格取得支援制度、外部研修受講制度、出戻り制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、誕生日のお祝い、職場積み立てNISA（毎月補助金あり）、エクシブ利用可（リゾートホテル等）、社員割引、社内アワード／アイデアコンテスト、社員旅行、食事会（2ヶ月に1回実施／会社全額負担） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制（休日はシフト制）、水曜定休日、他シフト制、GW休暇4日、夏期休暇4日、年末年始休暇8日、年間有給休暇10日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 【尚可】 ・人と関わることが好きで、丁寧な対応ができる方 ・専門スキル（不動産知識・法律等）を身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウツーホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8492 京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 賃貸マンション・アパートの管理事業、賃貸仲介事業、サブリース事業 ■当社について： ハウツーホームは「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、住まいの未来と安心を創造することで、地域社会、コミュニティの健全な発展に貢献する」という経営理念のもと、地域に根差した事業展開を続けてきました。 現在、不動産という暮らしのインフラの周りには、人口減少や少子高齢化など、未来に向けた課題が山積しています。 そこで私たちは、不動産を「資産（モノ）」と「住まう（コト）」の両面から、その価値と品質、効率の向上を目指し、その中で、人と人のつながりや、コミュニティを創生したいと考えています。 また、社是「三方善し」を共有する私たちは、言われたからやるのではなく、どんな時も自発的に行動します。 マニュアル化された定型・定量のサービスではなく、常に「人」に寄り添う一対一の対応を心がけ、すべてのお客様にとって、なくてはならない企業であり続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.howtohome.net/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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