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正社員
【職務概要】
自社ECのバックエンド基盤（受注・在庫・外部連携）の改善・開発を担い、
将来的にはチームリードもお任せします。
【職務詳細】
■製品（自社）：複数ブランドのECサイト（アパレル領域）
■環境／担当工程／開発手法
・環境：Shopify／MySQL／REST API／バッチ処理
・工程：要件定義～設計～開発～運用改善
・手法：業務部門と連携した課題解決型開発
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・ECバックエンド（受注／在庫／外部連携）の改善施策の立案・実行
・Shopify／API／バッチ処理を用いたシステム設計・改修
・新規ECサービスの要件定義、プロジェクト推進
・ブランド担当、業務部門、ベンダーとの調整・折衝
・運用の属人化解消、ドキュメント整備
・チームメンバーのリード、育成（経験に応じて）
☆★☆その他・魅力☆★☆
・ECの売上に直結する領域で改善効果を実感できるポジションです
・受注／在庫／物流まで一気通貫で関われるため市場価値を高めることが可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 産前産後休暇・育児休暇制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会 ■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム：12時00分～15時00分／フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休二日制（土、日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ECまたはWebシステムの開発／運用実務 3年以上 ・SQLを用いたデータ抽出／分析 ・関係者との折衝／調整業務 【尚可】 ・要件定義／仕様策定のリード経験 ・EC受注／在庫／物流に関する業務知識 ・API／Webhook／バッチ処理の設計／実装 ・Shopify／MySQLの使用経験 ・チームリードまたはベンダーコントロール |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSI |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売り、直営店での小売販売 【会社の特徴】同社は、国内外において幅広くアパレル事業を展開する企業です。グループ内には、20数社にもおよぶ事業会社・機能会社があり、各社と競い合いながら事業拡大を目指しています。 同社の特徴は、数多くのブランドを展開している点です。また、ブランド毎にデザイン・プロモーションの両面において、強い個性を放っているところにも強みがあります。統合後も、それぞれのブランドが持つ世界観・価値観といったものを守っていくため、各事業会社で醸成されてきた企業文化は、しっかり受け継いでいます。 パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨て、すべてのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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