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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東証プライム】システムエンジニア◆上流工程・多彩な受託開発◆民間向けSI/残業16H・所定7.2H
~東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします~
●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業16H』
●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。
●幅広いシステム開発案件に携わることができます/上流工程案件多数
民間企業向けの受託開発プロジェクトを担当いただきます。当社は長年にわたり幅広い業界のお客様との取引実績を持ち、新規システム開発から既存システム改修、パッケージ導入・カスタマイズまで多様な案件を手掛けています
■概要
取引のある民間企業のお客様に対して、システム開発を担当いただきます
・お客様との打ち合わせ ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・システム開発 ・テスト ・リリース対応 ・既存システムの機能追加・改修 ・パッケージシステムの導入、カスタマイズ
※ご経験やスキルに応じて担当PJや工程を決定し、将来的には上流工程やマネジメントにも挑戦可能です
■プロジェクト例
・製造業向けマスタ管理パッケージ開発 ・電子カルテシステム開発 ・カード会社向け端末管理システム開発 ・鉄道会社向け整備関連システム開発 ・旅行予約システム開発 ・自動販売機管理システム開発 ・人事給与MDパッケージ導入・開発 ※案件は地域や配属部署により異なります
■キャリアパス
プライム案件・上流工程案件が多く、要件定義や設計領域へステップアップ可能です。将来的にはスペシャリスト、PL・PMのいずれも目指せます
■教育制度
当社では社員育成のため「iコンピテンシディクショナリ」を導入。年1回スキル・経験を可視化し育成計画を策定しています。OJTや外部研修による支援体制も整っており、異業種から入社して活躍する社員も在籍しています
■働き方
実働7.2H・月平均残業16H
■魅力
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、製造業・医療・金融・交通・旅行など幅広い業界のシステム開発に携われます。受託開発を中心に要件定義からリリースまで一貫して経験でき、上流工程へのステップアップも可能。所定労働7時間20分、月平均残業15時間と働きやすく、OJTや外部研修、年1回のスキル可視化制度を通じて継続的な成長を支援します
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 晴海オフィス 住所:東京都中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海ビル12階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目38-11 勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当社は原則出社としており、対面コミュニケーションを活性化して 柔軟な連携でさらなる生産性向上を目指しています。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,800円~378,500円 <月給> 270,800円~378,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供1万円/月※税法上の扶養者 住宅手当:職級により最大 \20,000/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助・報奨金制度あり これからキャリアアップを目指すエンジニアの育成に力を注いでいます。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■育児休暇制度 ■介護休業制度 ■会員制リゾート倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、私傷病休暇、創立記念日、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇 他 ■年次有給休暇 初年度:3~19日(入社月による)、入社2年目以降:21日~25日 ※半日休暇・時間休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験5年以上 ・チームリーダー以上経験 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・プログラム言語の経験(Java、C#、VB.NET等) ・Web系システムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 アイネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11 |
| 事業内容 | ■顧客の課題を情報技術で解決し、安心・安全な社会を創る 社是に「創造・和・挑戦」を掲げる独立系Sler企業として、創業以来60年にわたり安定して成長し続けてきた当社。顧客が抱える課題を情報技術で解決し、安心・安全な社会を創ることをミッションに掲げ、地域に密着したサービスを強みに幅広い事業を展開しています。近年では、社会課題を解決するための手段として、AIを活用したDX推進に注力。国家プロジェクトでもある「デジタル田園都市国家構想」に基づいたDX推進に取り組んでいます。また、「地方公共団体情報システムの標準化対応」、「次世代ソリューションの開発」、「事業基盤拡充」の3つを柱に、AI×DX企業としての挑戦と進化を続けています。 ■柔軟な働き方で、仕事もプライベートも両立!! 原則、事業所出社にて対面コミュニケーションを活性化して、柔軟な連携でさらなる生産性向上を目指しています。スーパーフレックス勤務、育児短時間勤務(5時間・6時間)やサテライトオフィス、半休・時間休、テレワークなど社員ひとりひとりの働きやすさをサポートしています。女性は育休取得率100%、男性も94.1%と制度があるだけでなく、利用しやすい雰囲気があります。 ■時代の変化に対応できる人財育成 社員を「人財」として捉え、個人の成長が会社の成長につながるという考えのもと、独自の教育体系を整え、社員が主体的にスキルアップできる環境を提供し、OJTや複数業務の経験を通じて実践的なスキルを磨く機会を設けています。また、キャリアに応じた「ITスキル研修」「テクニカル研修」「スキル研修」「キャリアスキル研修」なども充実。社員が自分で選択しながら成長できる仕組みも整備されています。若手でも早い段階から多様な業務に挑戦でき、お客様に寄り添った仕事を通じて現場で成長できる環境です。また、アイネス総合研究所の生成AIを活用したサポート体制により、最新技術を取り入れ、社員の成長を全力でバックアップしています。 |
| 代表者 | 森 悦郎 |
| URL | http://www.ines.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | 40,563百万円 |
| 従業員数 | 1,247名 |
| 平均年齢 | 42.16歳 |
| 主要取引先 | - |
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