正社員
【職務概要】
クライアントに対して、綿密なリサーチを行いながら、社内関係者と協働し、
個別最適化された提案を行うフィールドセールス（コンサルティング営業）です。
└深く長期的な顧客との関係性を構築しながら、クライアントへ提供する
価値の最大化を図ります。
【職務詳細】
・ターゲットとなるアカウントの深い研究とキーパーソンの特定
・顧客の真の課題をヒアリングし、個別最適化された課題解決の提案
・上司や先輩社員の指導のもと、商談（クロージング）を通じた契約締結
・社内の関係部門（マーケティングやコンサルティング等）と連携した価値提供
・専用システム（SFA／CRM）への活動記録とデータ分析に基づく戦略立案
・成約後の継続担当による追加課題の発見
・既存顧客へのクロスセル（別のソリューション）やアップセル
（高度なサービス）の提案
【ミッション】
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）という世界的潮流に対し、障害のある当事者の視点から社会を変える唯一無二の提案を行うことが
期待されます。
└大手・上場企業の経営層に対し、決まった形のない無形商材を創意工夫で
組み合わせて提供する「コンサルタント」としての役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F JR山手線「五反田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～850万円 月給制：月額366500円 賞与：原則年2回※事業の状況による 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（その間の給与に変動はありません）) ■福利厚生： 交通費支給、産休・育休制度（取得実績あり）、定期健康診断、研修制度あり、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■勤務時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日、四季休暇、記念日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問） ・基本的なPCスキル （Microsoft Office：Word、Excel、PowerPointを用いたビジネス文書・資料作成、 データ入力） ・ビジネスメール、チャットツール（Slack、Teamsなど）を用いた円滑な コミュニケーション能力 ※第二新卒の方も、ポテンシャルを重視して積極的に選考します。 【尚可】 ・BtoBソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業経験 ・インサイドセールスでの営業経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライロ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■店舗、設備、製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計 ■企業、行政、教育機関における教育及び研修 ■アプリケーション及びデータベースの企画、設計、開発、提供及び販売 ■障害者及び高齢者を対象とする情報保障及び遠隔サポート 【会社の特徴】車いすユーザーである代表の経験をもとに設立された同社は、障害者やLGBTQ＋の当事者が多数在籍しており、当事者視点を事業の核としながら、 ハード・ソフト・デジタルの側面からユニバーサルデザインのソリューション提供を行っています。 2023年に「日本スタートアップ大賞2023 厚生労働大臣賞」、2025年には「日本DX大賞 SX部門優秀賞」を受賞するなど、 社会課題をデジタルとビジネスの力で解決する姿勢が高く評価されています。 2025年3月に東証グロース市場へ上場しており、社会ニーズの高まりを背景に事業規模を拡大させているフェーズにあります。 社内では専門性の向上だけでなく、マネジメントへの挑戦や将来的な起業など、個人のキャリアビジョンを尊重する文化が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年6月2日 |
| 資本金 | 3億1,233万円（2026年2月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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