正社員
【職務概要】
同社が運営管理するショッピングセンター、商業施設、オフィスビルの施設管理や運営、価値向上に関わる業務全般を担当します。
【職務詳細】
以下の業務を中心にご対応いただきます。
・内装監理（改修、レイアウト変更時の工程・品質管理）
・バリューアップ工事の企画・実施（資産価値向上を目的とした改修・工事の推進）
・LCC（ライフサイクルコスト）管理・企画立案
・ビルメンテナンス管理全般（設備・清掃・警備等の管理、関係会社との調整）
・修繕に関する管理業務（建物・設備等の故障対応手配や修理手配）
【魅力】
・協力会社と連携を取りながら進行するため、管理業務に集中できる環境です。
・テレワーク制度やフレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
・年間有給休暇の取得も推奨されており、水曜日は「ノー残業デー」に指定されているなど、働きやすさが整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 各線「横浜」駅より徒歩1～2分程度 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（前年度実績5.2ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、役職手当、退職金制度、再雇用制度（最長68歳まで）、テレワーク制度、フレックス制度 ■勤務時間：9時30分～17時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日)、育児休職制度、短時間勤務制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ショッピングセンター、商業ビル、オフィスビルでの建築工事、設備工事、内装工事に関わる計画立案、施工管理、修繕計画の立案、積算、LCC 管理、バリューアップ工事計画の立案（いずれか3年以上） 【尚可】 ・施設管理やビルメンテナンスの業務経験者歓迎 ・協調性のある方、コミュニケーション能力が発揮できる方 ・コミュニケーション能力、主体性、協調性をもって業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社相鉄ビルマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■商業施設PM事業■オフィスビルPM事業■エリアマネジメント事業 【会社の特徴】■同社に関して 東証上場の相鉄ホールディングス株式会社のグループ企業として1999年に創業。相鉄グループの不動産賃貸事業セグメントとして、株式会社相鉄アーバンクリエイツと連携を取りながら、プロパティマネジメント機能を担っています。ショッピングセンターやオフィスビルなどを中心とした運営管理が主な事業です。 現在は横浜西口の再開発プロジェクト推進、JR直通運転を機に都内物件の積極的な獲得（出口戦略を見据え）をしています。 横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなどを保有しており、安定した収益基盤を活かした新たな取り組みを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年5月12日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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