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正社員
■ 企業について
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製造業の課題解決に特化した急成長BtoB SaaSベンチャー企業。
関西・九州エリアにおける顧客変革チームのリーダー・責任者候補を募集しています。
■ 主な業務内容
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◆ 関西・九州エリアの大手製造業を対象とした
顧客変革プロジェクト・アカウント戦略の設計・実行
◆ 経営層・事業責任者と直接向き合い、経営課題解決をリード
◆ 顧客支援チームのマネジメント（5〜10名規模）
※入社直後はプレイングマネージャー想定
◆ 業務効率化・高度化に向けた施策の立案・PDCA推進
◆ アップセル・クロスセル・アカウント成長の設計・推進
◆ 業務フレームの開発・ナレッジの型化・横展開
《九州エリア希望の方へ》
チームの立ち上げフェーズからご参画いただけます！
0→1の創業体験ができる希少なポジションです。
■ 働く魅力
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《Point 1》大阪・福岡勤務で転勤なし！地元でキャリアアップができる
《Point 2》エリアの責任者として顧客変革と事業成長の両輪を担える
《Point 3》構想〜実装〜成果創出まで一気通貫で関与できる大きな裁量
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■関西オフィス ■福岡オフィス ※転勤なし（いずれかを選択） ＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間 9:00〜18:00 ■ フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■ Leader／Manager：年収 700万〜1,200万円 （経験・能力を考慮しグレードに応じて決定） 【処遇・手当】 ◆ 給与改定：年2回 ◆ ストックオプション付与あり ◆ 固定残業代（45時間分）含む ◆ 交通費実費支給（上限15万円／月） ◆ 子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月） ◆ 結婚お祝い金（5万円）・出産お祝い金（10万円） ◆ 引っ越し補助金あり 【保険・健康】 ◆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 健康診断・婦人科検診費用 全額補助 ◆ 人間ドック費用補助 |
| 休日・休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日・祝） ◆ 年次有給休暇 ◆ 入社時特別有給休暇（3日） ◆ 夏季休暇（3日／7〜12月の間で自由取得可） ◆ 年末年始休暇 ◆ 看護・介護休暇（年4日）《ペットも対象》 ◆ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ BtoB領域での顧客折衝・プロジェクト推進経験（目安3年以上） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ コンサルティングファームでの経験（戦略・IT・業務改革等） ◆ SaaS・ITプロダクトでのCS・導入・営業等の経験 ◆ スタートアップでの事業開発・BizDev経験 ◆ 製造業領域での業務改革・DX・企画の経験 ◆ 経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ◆ 製造業領域の深いドメイン知識・ノウハウをお持ちの方 ◆ 顧客との対話を通じて課題を特定し解決策を立案し続けられる方 ◆ プロダクトへの建設的フィードバックで開発チームと協働できる方 ◆ 不確実性の高い環境で仮説検証を繰り返し推進できる方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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