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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【福岡】技術企画/ソリューション推進担当※新しい技術を企画提案/創立70年以上総合建設コンサルタント
【営業企画/技術調査・新規事業企画・ソリューション提案を通じて地域インフラの未来を創る/営業と技術をつなぐ企画ポジション】
■創業以来、九州を中心に総合建設コンサルタントとして、道路・橋梁・河川・砂防・上下水道・都市計画・防災分野における調査・測量・設計・維持管理支援を提供してきました。
近年では、GIS・リモートセンシング・3D測量・デジタルツイン・AIなどの先端技術を積極的に取り入れ、官公庁が抱える多様な地域課題の解決に取り組んでいます。社会インフラの老朽化対策や防災・減災、DX推進など、新たなニーズに対応するため、営業企画部門の体制強化を進めています。
■業務内容
国・県・市町村などの官公庁が抱える社会インフラや地域づくりに関する課題に対し、政策動向や市場ニーズ、最新技術を調査・分析し、自社の技術・サービスを活用した新たなソリューションを企画・提案していただきます。
営業担当と技術部門をつなぐハブとして、顧客ニーズの把握から提案戦略の立案、営業支援、プロジェクト推進まで幅広く携わるポジションです。
■具体的な業務
(1) 技術・市場調査および企画立案
・国・県・自治体の政策、予算、制度改正などの調査・分析
・市場動向や顧客ニーズの分析
・新サービス・新商材の企画・立案
・営業戦略や重点提案テーマの企画・推進
(2) ソリューション提案・営業支援
・顧客課題に応じた提案内容の企画・構築
・提案書・プレゼンテーション資料の企画・作成、プレゼンテーション支援
・プロポーザル案件における提案戦略の立案・受注支援
・営業部門・技術部門との調整およびプロジェクト推進
■この仕事の魅力
営業企画は、単なる営業支援ではなく、市場や政策の変化をいち早く捉え、新たなサービスや提案を生み出す「企画・戦略」の中核を担うポジションです。
国土強靱化、インフラ老朽化対策、公共施設マネジメント、防災DX、スマートシティ、GX・カーボンニュートラルなど、社会的ニーズの高い分野において、最新技術と建設コンサルティングを融合した新たなソリューションの企画・提案に携わることができます。
営業・技術・経営層と連携しながら会社全体の提案力を高め、地域社会の発展に貢献できる、裁量の大きいポジションです。経験やアイデアを活かし、新たな価値を創出したい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与等の採用条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市西区西の丘1-7-1 勤務地最寄駅:市営地下鉄線/姪浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~407,750円 固定残業手当/月:57,000円~99,750円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~507,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢等考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月,6月)+決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当を月額10万円まで支給 家族手当:配偶者と18歳未満の扶養家族に対して支給※細則あり 住宅手当:配偶者または扶養家族のいる世帯主へ、月1万円支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:嘱託社員としての再雇用有り <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 指定の資格に対しては、受験費用や対策セミナーの参加費を会社が負担する制度もあります。また、取得した資格に応じて資格手当もあるため、積極的な資格取得を推奨しております。 <その他補足> ■住宅手当(条件あり) ■家族手当:扶養家族を有する者、子供が大学・専門学校在学時 ■技術・資格手当:保有資格に応じ支給 ■AIG損保ハイパーメディカル加入(万が一のけが・病気をされても、入院・通院費を当社負担の保険でカバーできます) ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種費補助 ■奨学金返還支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/28~1/4)、創立記念日(6/9)、GW、慶弔休暇、年次有休休暇、特別休暇 ◆有給所得率高/休日出勤は代休にて対応 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・建設コンサルタント業界での技術者としてのご経験がある方 ・土木、建設業界で新技術の調査、企画のご経験がある方 ・測量、土木・防災・建設関連の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜建設技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-0046 福岡県福岡市西区西の丘1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、1954年の創立以来、測量、補償、ICT、設計の部門からなる総合建設コンサルタントとして、社会資本整備の一翼を担う企業へと成長しています。 ■事業の特徴: (1)建設コンサルタント…社会資本整備に関わる調査、計画、設計、維持管理において、道路、構造、河川、環境、防災、都市計画等幅広い分野でサービスを展開しています。 (2)計測調査…国土の骨格となる公共測量を基本として、道路台帳の作成や交通量調査等、様々な分野で測量・調査に関するサービスを提供しています。 (3)ICTコンサルタント…公共施設の様々な情報に関して、GISやあらゆるメディアを活用して、情報のデータベース化や管理システム構築・運用等のサービスを提供しています。 (4)補償コンサルタント…用地業務に関する補償コンサルタント8部門全ての諸案件において、九州全域にわたる公共事業に係る補償業務に取り組んでいます。 ■経営理念: まちづくりのコーディネータとして、高度な技術と誠実な心を持って地域社会の発展のため「インフラ整備の最適解」を提供すると共に、会社の健全な発展と社員の生活向上を図ります。 ■ビジョン: 「まちづくりのコーディネータ」として、「インフラ整備の最適解」を提供することにより、安全で豊かな地域社会づくりに貢献します。 ■特徴(TOPICS): 4つの部門からなる総合建設コンサルタントとして、他社ではできない複合的な案件を担当する事が可能です。また、部門が分かれているため、リスクを分散した安定的な経営が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toa-ct.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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