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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【福岡/未経験歓迎】業務改善コンサルタント◇ITツール導入による業務改革/年休120日/教育◎
【業務効率化から事業成長まで“現場起点のDX”を推進】
■概要
企業や自治体が抱える業務課題に対し、現状分析から改善施策の立案、運用定着まで一貫して支援します。単なる業務整理ではなく、組織全体の最適化を見据えた業務改革を推進し、お客様の生産性向上と持続的な成長を支援します。
■詳細
1. 業務可視化・課題分析
・現場ヒアリング
・業務フロー作成
・業務実態調査
・課題整理・分析
・改善テーマの抽出
2. 業務改革(BPR)支援
・To-Be業務設計
・業務標準化
・業務プロセス再設計
・組織横断プロジェクト推進
・DXロードマップ策定
3. 業務改善施策の実行支援
・改善施策の企画・推進
・KPI設計
・運用ルール整備
・マニュアル作成
・業務定着支援
4. DX推進支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・AI活用提案
・システム導入に向けた要件整理
・各事業部との連携による課題解決
■魅力
?未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
?最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域ではMicrosoft365 Copilotがリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
?お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。
?「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
?成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
?取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
ロボフィスは設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。
挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:6時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州事業部 5F 住所:福岡県福岡市中央区天神4-8-25オフィスニューガイアNIKKO天神 5F会議室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~250,000円 固定残業手当/月:90,000円~120,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与:年2回 ■職位別の想定年収: コンサルタント/402~484万円 マネージャー、スペシャリスト/500~675万 シニアマネージャー、シニアスペシャリスト/700~850万 執行役員クラス/1000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格補助手当 <その他補足> ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(7-8月の中で3日間取得)、年末年始休暇(12/29-1/3)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種・業務未経験歓迎> ■必須条件 ・業務改善経験 ・事務業務経験 ・法人営業経験 ■歓迎条件 ・PowerPointを用いた企画書・提案書などの資料作成経験 ・ITツール(RPA、kintone、マクロ等)を活用した業務効率化の実務経験 ・VBA/Power Automate/Power BI/RPA/AI活用経験 ・PM経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロボフィス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 事業内容 | 【政府主導で推進され、各業界で需要が増加中/業務効率化支援(RPA)のマーケットで急速に拡大中の企業です】 ■事業内容: 業務改善コンサル、RPA:7割 パートナーとのアライアンス、事業支援:3割 ■事業の特徴:主にRPA導入による業務効率化支援を行っています。RPA(RoboticsProcessAutomation)とはExcel・ブラウザ・個別の業務システムなど、Windows端末から操作可能なあらゆるアプリケーションの操作を自動化できるロボットです。まさに今、政府主導の「働き方改革」に伴い、メガバンクや大手製造業などで業務効率化のためのRPA導入が進んできています。 またRPA事業を通してパートナー企業とのアライアンス事業も出てきており、こちらの方も拡大傾向です。 ■社員数の推移:創設期は3名程度→1年目が終わるころには20名→2年目が終わるころには60名(2021年4月現在)となり、売上と共に社員数も非常に増えている状況です。 ■導入事例 (1)大手広告代理店 -ECサイトの特定商品における口コミ内容収集:約100時間/月を効率化 (2)大手不動産会社 -利用申込書のシステム登録作業:20~40時間/月を効率化 (3)大手広告代理店 -週間レポーティング業務の自動化:約20時間/月を効率化 ■会社設立の背景:新規事業コンサルティングを手がけるプライマル株式会社が、RPA導入に関するコンサルティング事業を行う新会社「ロボフィス株式会社」を設立しました。昨今、政府主導で推進している「働き方改革」やAI等の先端技術の発達により、多くの起業から業務改善についての相談件数が増加しています。このような市場のニーズに応えるため、RPA導入コンサルティング、業務改善コンサルティングなどを主業務とする同社を立ち上げる運びとなりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rpa-roboffice.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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