正社員
【職務概要】
同社において、管理物件の稼働率・入居率を向上させるためのリーシング営業および戦略立案業務全般を担当します。
【職務詳細】
・不動産仲介業者への営業活動（リーシング）
・サブリース業務
・社内事務処理、契約実務
・新規サービスのプロジェクト
同社は担当者が業務に集中できるよう分業制を採用しています。
オーナー様や入居者様への直接的な対応は別の専任チームが行っているため、リーシング営業・業務に専念できる環境が整っています。
各エリアの相場確認と市況の分析のもとで賃料の最適化を図り、地域の仲介会社様へ広報活動を行い早期に入居へと導くことがミッションです。
年齢や社歴に関わらず、成果を出した分だけ早期に責任あるポジションへの昇格も可能であり、チームの中心として周囲と協調しながら組織を前進させていくことが求められます。
【備考】
※株式会社シノケングループで雇用となり、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。期間の定めなし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー JR山手線「浜松町」駅徒歩1分、都営浅草線「大門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額295018円 賞与：年2回（昨年実績：基本給の4.3ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給30,000円／月まで支給）／雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／社員旅行（2018年・2019年：沖縄）／転居時の管理物件への斡旋有／ストックオプション ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、シフト制（8～10日／月※原則平日+土日のいずれか公休、土日取得も可能）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日有休・時間単位有休可能、取得促進制度あり）、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リーシング業務または賃貸仲介の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シノケングループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アパート販売、マンション販売、不動産賃貸管理、金融・保証関連、介護関連、エネルギー 【会社の特徴】同社グループは「将来に不安を抱える会社員層にこそ、その不安を解消する手段を提供したい」という志のもと創業しました。それまで限られた地主層のものであったアパート経営を、会社員層が「土地がなくても自己資金が少なくても」取り組めるビジネスモデルとして確立。業界に先駆け、アパート経営を「資産づくり」の身近な手段として提唱し、これまで35年以上にわたり、7,000名以上のオーナー様に提供してきました。 「お客様の成功がすべて」「感謝の気持ちを忘れない」「チャレンジスピリッツ」という経営理念のもと、創業以来お客様と真摯に向き合い、そのニーズに応えるべく多様な事業を展開することで成長を続け、現在では売上1，200億円、従業員数1千名を超える規模となりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 資本金 | 70億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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