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正社員
【職務概要】
同社にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務全般を担当します。
【職務詳細】
・給与計算・年末調整：月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理
・社会保険・労働保険手続き：入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き
・勤怠管理：残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー
・健康診断・安全衛生管理：定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携
・労働法規対応：法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理 など
※ご入社後は、まずは出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
【同社について】
創業以来15社をM&Aし、事業拡大をしてきました。
「無料で試着できる靴の通販サイト」という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指します。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているので、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア8階 東京メトロ千代田線「代々木公園」駅徒歩5分 小田急線「代々木八幡」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：382万～524万円 年棒制：月額310000円 賞与：業績賞与あり(年1回) 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件に変更はなし)) ■福利厚生： 通勤手当（上限50,000円／月）、社員割引、誕生日クーポン、住宅補助（渋谷区40,000円／月・世田谷区10,000円／月）、引越補助（渋谷区転居／50,000円）、慶弔見舞金、インフルエンザ出張接種、リロクラブ（希望者のみ）、副業可（一部制限あり） ■勤務時間：10：00 ～ 19：00 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120日】／完全週休2日制／土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇／有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社後半年後に付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（3～5年程度） 【尚可】 ・AIでの業務効率化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイドグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■EC事業 ■プラットフォーム事業 ■ブランド事業 【会社の特徴】「LOCONDO.jp」からスタートした同社。 徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウを活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 また、そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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