正社員
【職務概要】
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、
防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業等
※建物の改変を伴う業務は含まない
～施設管理・エンジニアリングから、総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を提供／パナソニックグ
ループの総合力を活かし、多様なニーズへのワンストップサービスを実践～
【提供サービス】
・設備管理…それぞれの業務の知見を持つ有資格者や経験者が、最適なビル、工場環境を維持するために、各種設備の保全と点検、そ
してエネルギー関連の管理まで、厳格な管理基準に基づいて建物の管理を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋１丁目５－１ パナソニック東京汐留ビル 都営地下鉄大江戸線、東京臨海新交通臨海線「汐留」駅徒歩一分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額229500円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度、育児休業（実績あり）、勤続表彰、家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季・年次有給・慶弔等節目休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ビル設備管理経験 【モデル年収】 入社3年目 年収430万（月給23万2000円） 入社5年目(係長) 年収550万（月給28万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築物・建築設備・構築物・外構施設などの保守、清掃、警備業務の請負■建設工事の企画、調査、測量、設計監理、施工管理の請負?■熱供給業■セキュリティに関する情報処理、その他情報サービス業に関する業務?他 【会社の特徴】■ パナソニックグループの総合エンジニアリング会社 パナソニックグループの一員として、建物・設備の企画から設計、施工、維持管理まで一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。 ■ 建物のライフサイクル全体を支える技術力 建設だけでなく、設備保守・リニューアル・省エネ提案までワンストップで対応し、建物の資産価値向上と長寿命化に貢献しています。 ■ 幅広い施設で豊富な実績 工場・オフィス・商業施設・医療施設・教育施設など、多様な建物に最適な設備ソリューションを提供し、高い技術力と豊富な実績を有しています。 ■ 環境・省エネに貢献するソリューション エネルギーマネジメントや環境配慮型設備の導入を通じて、快適で持続可能な建築・設備づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年7月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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