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正社員
【職務概要】
国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する同社にて、採用を中心とした人事部業務を担当します。
【職務詳細】
中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードします。
・採用計画および採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集
・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング
・面接の実施・評価、合否判定
・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS）
・入社手続きに関するサポート業務
・採用広報活動への参加・企画立案
【今後の展望】
将来的には、等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張していくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区上野5-14-12 NDビル JR山手線「御徒町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：564万～711万円 月給制：月額276000円 賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績により支給。 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更無し）) ■福利厚生： 退職金制度、社員持株会、企業型確定拠出年金、GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）、東京都電機健康保険組合ほか保養所施設多数あり、協和会（全社員の共済・親睦団体）、クラブ活動（ゴルフ、テニス） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇（2025年度予定：9連休）、年末年始休暇（2025年度予定：9連休）、年間有給休暇（10日～20日）、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験 ・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験 ・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験 【尚可】 ・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見 ・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電子計測器、通信用測定器、コンピュータ及び周辺機器の販売、各種システム機器、理化学用測定器、産業応用機器の販売、電子部品の販売・製造、計測機器のリース・レンタル業務、校正・修理・保守サービス 【会社の特徴】■創業70年以上の歴史を持つ独立系専門商社 1950年の創業以来、電子計測機器の分野で業界をリードし続けている安定企業です 。 ■圧倒的なネットワークとプレゼンス 国内外に100拠点以上の広範なネットワークを展開し、東証スタンダード市場に上場しています 。 ■強固な顧客・仕入れ先基盤 取扱いメーカー数は約5,000社に及び、トヨタ自動車やソニー、東京大学といった世界的な企業や研究機関を主要取引先に持っています 。 ■充実した福利厚生と就業環境 年間休日125日、土日祝休み、2025年度には夏季・年末年始で9連休を予定するなど、ワークライフバランスを重視できる環境です 。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年9月4日 |
| 資本金 | 11億5,917万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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