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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【人事マネージャー】HR領域全体の統括・マネジメント◇上場準備における組織開発を牽引◇急成長中
□■特許AI×大手直取引のテック企業／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員■□
■募集概要：
人事部の責任者候補（マネージャー）、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。
■業務内容：
上場に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。
◇経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進
◇上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用
◇組織開発、エンゲージメント向上施策の企画
◇労務・総務領域のガバナンス強化
◇メンバー育成
■当社の特徴：
・AI×人間力のシナジー
全事業部でAIを活用した次世代技術への転換を加速。AIに代替されるのではなく「AIを使いこなし、価値を最大化する」視点を経営判断の軸に据えています。
・プライム案件へのこだわり
顧客と直接対話し、ビジネスの核心からプロジェクトを推進。元請けの立場から、本質的な課題解決をリードします。
・技術の証明（知的財産）
自然言語、画像認識、音声認識において複数の特許を保有。その独自性はメディアからも高い注目を集めています。
・変幻自在なキャリアデザイン
密なコミュニケーションを通じて、個人の志向に寄り添った柔軟なキャリアパスを共に構築します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数、スキルを考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,700円～396,400円 固定残業手当/月：102,200円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～535,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2ヶ月分 ※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり ※管理監督者採用となる場合（月給制） 年収：550万円～750万円 月給：392,900円～535,800円 基本給：392,900円～535,800円 残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 70歳まで雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本はOJTになります。 ■資格取得支援制度（全従業員利用可／条件あり） ■研修支援制度（条件あり） ＜その他補足＞ ■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの） ・全国の保養施設・提携ホテルの格安利用 ・組合員専用レストランの優待（飲食補助） ・充実した医療費付加給付と健康診断補助 ■制度 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■その他 ・インセンティブ（業績と能力による） ・社員紹介制度 ・コーヒーメーカー ・ランチミーティング制度 ・ウォーターサーバー ・フリースペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始、夏季、有給休暇（最大40日）、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇（勤続5年～）、傷病、産休・産後パパ育休、介護休暇 ※年度によって変動有（社内イベントのため年4～5回土曜日出勤あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 ・100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験3年以上 ・人事制度のゼロベースからの企画・立案から、導入・運用までの一連の実務経験（主導・担当の役割は問いません） ■歓迎条件： ・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ・IT企業における人事部門での実務経験 ・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ・人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PKUTECH |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F |
| 事業内容 | 【主な事業内容 技術分野】 ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界の システム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、 セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用 に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています （画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等） ※自社製品:Egeriaシリーズ ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、 最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています 【弊社の魅力】 ■MRI共同研究による最先端の生成AIの開発 ■様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA・Appian） ■日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ＩＴの取り組みを元にＤＸ推進支援を積極的に行う ■実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す 【企業理念】 1.最先端の技術力で、常に時代をリードし、夢とロマンを実現する 2.誠心誠意の信念で、高い付加価値を提供し、善と愛を実践する 3.多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する 【弊社の特徴】 ・大企業の要職出身者が多数弊社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 【社会へ影響力のある商材】 ■滋賀大学と連携協定締結 データサイエンス分野の向上を目指して連携協定を締結しています。共同研究や人材育成に取り組んでいます。 https://www.shiga-u.ac.jp/14501/ ■ラジオNIKKEIへAIを提供 ラジオNIKKEIの『NIKKEIで深読み 中国経済の真相』へPKUの音声文字起こしサービス「Egeria-Voice(※)」が使われています。 https://www.radionikkei.jp/cn_shinsou/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 劉 甚秋 |
| URL | https://www.pkutech.co.jp |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32.12歳 |
| 主要取引先 | ■トヨタグループ ■日本生命グループ ■三菱総合研究所グループ ■みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 ■Pegasystems ■Appian ■アクセンチュア株式会社 ■NTTデータグループ ■NECグループ ほか |
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