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正社員
【職務概要】
同社にて、経営管理本部の一員として投資家・株主・アナリストとの関係構築から開示業務までIR業務全般を担当します。
【職務詳細】
■開示業務
・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書等の作成および提出
・適時開示資料の作成および提出（重要事実の開示管理）
・東証への各種対応、照会対応
■株主・投資家対応
・株主総会の企画および運営（招集通知作成、当日運営等）
・機関投資家・個人投資家・アナリスト向け説明会の企画および運営
・IR関連の問い合わせ対応
・株主名簿の管理
■IRツール・コンテンツ制作
・決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の作成
・アニュアルレポート・統合報告書等の制作管理
・IRウェブサイトのコンテンツ管理および更新
■その他
監査法人対応の補助／経営層との連携による情報収集および整理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33 仙台定禅寺ビル8階 仙台市地下鉄南北線「勾当台公園」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:選考を通じて、初任地東京本社の可能性あり 東京都中央区晴海一丁目８番12号 ５階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額323400円 賞与：年2回（12月・5月）、決算賞与 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度／企業型確定拠出年金（会社全額負担、従業員の負担一切なし）、従業員持株会、ストックオプション制度、慶弔見舞金制度、予防接種補助、、リロクラブ、資格取得支援制度（受験料全額会社負担・回数制限なし／書籍購入補助） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得可）、産前・産後休暇（取得実績あり）、パパ育休（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇（ワクチン休暇） |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・上場企業でのIR業務経験（開示業務、株主総会対応等） ・証券会社、IR支援会社、監査法人等でのIR支援業務経験 【尚可】 ・財務、会計の知識（日商簿記2級以上） ・適時開示システム（TDnet等）の操作経験 ・株主総会の運営経験 ・英語でのIR対応経験（外国人投資家対応） ・決算説明会、アナリスト向け説明会の企画および運営経験 ・IRツール（統合報告書、アニュアルレポート）の制作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーデップ・アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社ジーデップ・アドバンスは、2016年設立のテクノロジー企業です。同社は東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、AIソリューションやビジュアライズソリューションを提供しています。代表取締役社長の飯野匡道氏は、NVIDIA社との出会いをきっかけに同社を創業しました。彼をはじめとする経営陣は、グローバルな視点を持ちつつも、地域社会への貢献を忘れないバランスの取れた経営を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 飯野 匡道 |
| URL | https://www.gdep.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 281百万円 |
| 売上 | 3,778百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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