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正社員
【職務概要】
人事担当として、中途採用業務をメインで担当いただきます。さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く携わります。
【職務詳細】
■中途採用業務
・採用戦略の立案／実行：
AI／IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナを設計
・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール
・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応、候補者フォロー
■労務／教育／制度
・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応
（実務の手続きは顧問社労士に委託）
・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施
社内向け集合研修の企画／運営など
・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など
現場メンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業への貢献を実感できます。採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的に習得し、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4階 JR山手線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額333334円 賞与：業績賞与（年1回） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格取得費支援、ストックオプション、セミナー参加支援、書籍購入制度、部活動支援、エンジニアによる勉強会を定期的に実施、無料コーヒーメーカー 他 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（3日）、GW、年次有給休暇（10～15日） |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当もしくは労務担当としての経験 ・RPO会社での採用活動支援の経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）としての経験 ・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験 【尚可】 ・IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方 ・G検定、ITパスポートなどのIT関連の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■AIアルゴリズム事業■AIソリューションサービスの提供■AI教育サービスの提供■AIプロダクトの開発／販売 【会社の特徴】人工知能技術を軸に、toB、toCのサービス開発を進め、企業理念である「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を実現する為に、様々な社会課題を解決し、AI技術の進展に貢献していきます。 そのために国内最大級のAIエンジニアネットワークを構築し、AIエンジニアのリソースを社会に循環させることで、AIの社会実装を推進しています。 強みはお客様に最適なAIソリューションを提供するために、AI人材育成からアルゴリズム開発まで、自社ネットワークから最適なリソースを組み合わせ、オーダーメイドのソリューションを創り出せることであり、それは同社が提供する付加価値でもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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