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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京/転勤無し】『人事・労務』◇社員口コミ上位１％／年休121日／有給消化100%／残業～18時間
~平均残業時間15時間以内／風通しの良い社風／人事として力をつけることが可能です~
■概要
■世界トップクラスのシェアを誇る検査装置メーカーである当社の経営管理部にて、人事企画、採用、教育、グローバル人事（海外メンバー・駐在員対応）を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。将来的にはグループ長へのキャリアアップも期待しています。
■詳細
■人事企画:経営計画に沿った人事戦略の策定、人事評価制度の運用、昇給昇格や社内規程の見直し
■採用業務:人員計画に基づく採用計画の策定、各種チャネル管理、選考・面接アテンド
■教育研修:入社時研修、経営人材に向けた選抜研修等の企画・運営
■海外人事:海外駐在員の赴任・帰任フォロー（VISA手配・待遇検討）、現地スタッフの雇用・人件費・賞与管理。
■働き方について
・残業時間：平時～18H
・出張・休日出勤：基本無し
※有給取得もしやすい風土があり、ワークライフバランスを整えやすいです
■研修・サポート体制
・実務はOJT教育中心にキャッチアップいただきます
・人事側で中途入社者全員向けの研修プログラムもあり
・入社後、東京拠点での研修にご参加いただく可能性あり
※キャリア入社が多い組織の為、中途入社者の受け入れには慣れており、馴染みやすい風土があります。
■魅力
同社はベンチャーから急成長した背景もあり、風通しのいい社風となっています。より社内コミュニケーションを活性化させるため研修にも注力をしています。
・効率化を図り、残業時間を減らす取り組みを行っています。有休消化は100%取得となっており、労働時間という観点でもワークライフバランスが整っています。
・電子機器の頭脳であるプリント基板実装工程向けのインライン自動外観検査装置を開発・提供している同社では、現在 出荷台数は10,000台に及び、世界50カ国以上のお客様に使用されています。グローバルトップブランドとして、独自の技術力と最先端の開発力が強みです。2020年2月には同社の統計的工程管理ソフトウェアでCircuits Assembly NPIアワードを受賞しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円を上限に支給（新幹線通期は不可） 住宅手当：住宅手当：15,000円（適用に条件有） 寮社宅：入居条件あり 社会保険：労災上積み保険、団体福祉保険など 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別／職種別研修（社内外）、ビジネスパーソンとして備えておくべきビジネススキル（語学、コンピュータ、アカウンティング、ビジネスマナー等）の習得を会社が支援します。 ＜その他補足＞ ■DMG森精機従業員持株会 ■有休とは別に私傷病休暇（3日） ■慶弔見舞金制度、GLTD保険、労災上積み保険 ■社員食堂制度 ■寮補足：遠方の方のみ入居可 ■確定拠出年金制度、時短勤務制度、育児時短勤務制度 （小学校卒業まで取得可） ■勤務間インターバル制度（12時間）、団体福祉保険 、全社員人間ドック ■介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇は入社月で変動 例：1月入社20日、12月入社2日 毎年1月に20日間を全社員に付与 長期連休：年末年始、GW、夏季に9連休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・3年以上の人事のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サキコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ |
| 事業内容 | ■企業理念：「新しい価値の創造への挑戦」 ■会社概要：電子基板、半導体、部品などの高速検査装置および関連システムの開発・製造・販売メーカー ■特徴： ◇グローバルに展開され、売上の8割は欧米、アジアを主とした海外です。ロボット工学による画像認識をコア技術とし、近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。新たな顧客創出にもつながり、シェアの拡大に伴い継続的にやる気のある人材を募集しています。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会を実現するには私たちの検査装置が必要不可欠です。 ◇欧米、アジアに多くの拠点を構え、各国と連携を図りながら、各地域のニーズに合ったサービスを提供しております。そのため多国籍社員が勤務するグローバルな会社です。 ◇一流ブランド製品の生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度でかつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとに異なるアプリケーション開発なども他社にはない強みです。 ◇近年ではM2M（Machine to Machine）連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献しています。 ◇少数精鋭の会社です。若手、ベテラン関係なく実力に応じて裁量の広い仕事をお任せしており、幅広い知識・技術の習得が可能です。 ◇2016年より、世界シェアNo.1の工作機械メーカーであるDMG森精機グループに加入。 安定した財務基盤の元で、開発、営業、管理、購買など多方面でシナジー効果を狙います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sakicorp.com/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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