正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆福利厚生：リゾート施設法人会員／グループ割引制度／退職金制度
◆事業安定：設立50年以上／不動産開発×事業開発／AIイノベーション創出
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【職務概要】
ハワイ現地で絶大な人気を誇る本格カフェブランドの国内展開において、店舗責任者（ストアマネージャー）を募集します。
希少価値の高い「100%コナコーヒー」のハンドドリップ提供をはじめ、アサイーボウルやポキといった現地レシピを忠実に再現したフードメニューを多数展開。現在、国内での多店舗展開（事業拡大フェーズ）を見据えており、新店舗立ち上げや、将来的な複数店舗を統括するエリアマネージャー（AM）へのキャリアパスも描ける、非常に裁量と成長性の高いポジションです。
【職務詳細】
プレイングマネージャーとして、店舗オペレーションの牽引からPL管理、メンバー育成にいたるまで、店舗経営全般をお任せします。
現場の指揮を執るプレイングマネージャーとして、妥協のないQSCの担保とコスト管理を両立し、スタッフの採用・育成・シフト最適化から、市場ニーズを捉えたメニュー開発や戦略的な店舗販促の企画・実行まで、店舗の収益最大化とブランド価値の向上に向けた経営実務のすべてを裁量を持って実践していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区台場1丁目6－1 デックス東京ビーチシーサイドモール 3F ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～620万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、退職金制度、リゾートトラスト法人会員、保養所（リゾートマンション） ■勤務時間：9：30～22：00の間でシフト制 ※実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】完全週休二日制（月8～9日）、有給休暇、特別休暇、産休・育休制度有 |
| 応募資格 | 【必須】 ●コーヒーショップでの店長やマネジメントのご経験 〈魅力〉 横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーヴァル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理 【会社の特徴】●SDGsの理念に賛同しています SDGsの理念に共感し、そのための企業努力を行っていきます。 ------------------------------- すべての人に健康と福祉を／質の高い教育をみんなに／エネルギーをみんなにそしてクリーンに／働きがいも経済成長も／人や国の不平等をなくそう／住み続けられるまちづくりを／つくる責任つかう責任／気候変動に具体的な対策を／海の豊かさを守ろう／陸の豊かさも守ろう／平和と公平をすべての人に／パートナーシップで目標を達成しよう ------------------------------- 上記目標を設定し、具体的な取り組みを開始しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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