正社員
【職務概要】
同社の専任情報システム担当として、本社および提携病院の双方におけるITインフラの整備、保守、運用の標準化を一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・Google Workspaceの設計および運用（OU設計、共有ドライブ、グループ／権限設計、アクセス制御の実務）
・周辺システム（Slack、Microsoft 365）の運用、アカウント管理、利用ルールの整備
・ヘルプデスク業務および社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・マニュアル整備、勉強会・研修の企画実施、情報発信を通じた社員のITリテラシー向上施策の推進
・利用ツールの棚卸し、統廃合、シャドーITおよびシャドーAIの整理
・IT化が進んでいない提携病院への導入支援（Google Workspace、Chromebookを中心としたIT環境構築）
・ネットワークインフラの設計、構築、改善（回線、UTM／ファイアウォール、VLAN設計、Wi-Fi、配線まわり等）
・端末やアカウントのキッティング、ライフサイクル管理
・現地での導入支援、移行支援、運用設計、現場スタッフへのレクチャー業務
・病院ごとに異なる現状を踏まえた、再現性のある導入および運用の標準化、仕組み化
・ゼロトラストを志向したアクセス制御の設計、運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自宅（リモートワーク）または導入支援先 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回（業績連動インセンティブ） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システムまたはインフラエンジニアとしての実務経験（一人情シス経験があれば尚可） ・Google Workspaceの運用、設計経験（OU、共有ドライブ、アクセス制御などの実務） ・ネットワーク／インフラの基礎知識と、構築、運用の実務経験 ・非エンジニアにも伝わる説明、ドキュメント作成ができるコミュニケーション力 ・課題を自ら発見し、優先順位をつけて自走できる姿勢 【尚可】 ・ゼロトラスト構成、MDMの設計／導入経験 ・複数拠点、複数組織のIT環境を並行して管理した経験（MSP／SIer／BPOなど） ・運用の仕組み化、標準化の経験（属人化を排し、誰でも回せる設計ができる） ・小規模チームのマネジメント経験、またはその意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】病院運営支援事業 【会社の特徴】【Creating a new value -次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】 医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしています。 2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1,530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月10日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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