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【株式会社エナリス】【御茶ノ水/在宅可】社内SE(PL)◆KDDIグループ◆年休123日・フレックス◆IT積極投資中【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エナリス 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40763699
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【御茶ノ水/在宅可】社内SE(PL)◆KDDIグループ◆年休123日・フレックス◆IT積極投資中


【脱炭素業界リード/開発パートナーと協奏し大規模PJ推進/裁量と成長機会が豊富な社内SE(PM/PL)ポジション】

■業務概要
当社の社内SEとして、開発パートナー企業とワンチームでシステム開発プロジェクトを確実にリリースへ導きます。自社システムの全体像を俯瞰しながら、要件定義・プロジェクトマネジメント・リソース最適化など、上流領域から実装まで幅広く携わる重要な役割です。脱炭素事業基盤を支えるシステム構築のコアメンバーとして、システム開発における業務推進と最適化を担っていただきます。

■業務詳細
・開発パートナー企業(1~2社程度)と連携し、システム開発プロジェクトの推進
・要件定義や進捗・品質管理、ベンダーからの提案評価、成果物の受け入れ確認
・大規模契約管理システムや電力需給管理システム、データマネジメントシステム等の安定稼働・改修・連携・移行プロジェクトに参画
・業務部門・企画部門・開発パートナー企業間の折衝と業務交通整理役
・サブ担当としてプロジェクト推進を経験後、コスト管理や組織づくりへの参画(将来的な業務)

【入社後のイメージ】
入社後すぐ~数か月間は、サブ担当(既存社員がフォロー)としてプロジェクトに参画し、当社の業務理解や部門との関係性構築を優先して進めていただきます。
その後、数年後には、段階的な成長を経て、大規模な案件をリードするプロジェクトマネジメント層、業務部門との折衝に特化したビジネスアナリスト、あるいはAWS等の専門性を活かしたテックリードなど、ご自身の強みに合わせたキャリアが描けます。

■職務の魅力
事業会社の立場で、パートナー企業の強みを引き出しながら自社システムの全体像を推進していくダイナミックな裁量があります。
企画部門や業務部門、そして開発パートナーの間に立ち、ビジネスの本質的な課題をITで具体化していく「交通整理役(懸け橋)」としての高い折衝力が重要視され、評価される環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ丸ノ内線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
739万円~922万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):388,220円~484,000円

<月給>
388,220円~484,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。
※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。
※評価に応じて給与改定有「半年に1度)
※賞与支給:年2回(2025年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月6万円)
社会保険:KDDIグループ団体保険制度
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

<その他補足>
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック(35歳以上を対象に実施)
・インフルエンザ予防接種:全額会社負担
・リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など)
・健康保険組合の優待(スポーツクラブ、保養施設等)
・総合福祉団体定期保険
・服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可)
・ハイブリット勤務(週のうち2日は出社・残りの3日は業務効率を加味したうえで在宅可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社月に応じて4~13日付与/翌年以降年間最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件
・5名以上のPL/PM経験
・折衝力および要件定義スキル

■歓迎条件
・AWSをベースとした開発経験またはアーキテクチャ知見
・データマネジメントに関する知識・経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エナリス
所在地 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1
御茶ノ水ファーストビル14F
事業内容 ■事業内容
エナリスは、需給管理業務のノウハウをベースに、発電から電力小売りまで、電気のサプライチェーンに関わるサービスを幅広く展開してきました。これまでの事業基盤に情報通信技術(ICT)を掛け合わせ、電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化、電力ユーザー同士の自由な電力・環境価値取引などにも取り組んでいます。 私たちのこうした取り組みは、エネルギーの効率利用につながるだけでなく、脱炭素社会の実現やエネルギーレジリエンス向上、適切なエネルギー価値創造などの社会課題解決に貢献しています。
当社の主な事業は次の3つです。(1)法人企業向けサービス(エネルギーエージェントサービス)法人企業の電気に関する課題を、お客様に代わって解決へと導くサービスです。地球温暖化問題を背景に国際的に脱炭素化への取り組みが加速する中、企業はその対応を迫られています。特に電力分野では法制度の複雑さや電気の調達方法の多様性により、脱炭素の取り組みを進めるには専門的な知識が必要不可欠です。私たちはこのような専門知識に基づき、お客様に合わせた多様なソリューションを提供しています。
(2)新電力事業者(PPS)向けサービス:電力の自由化以降、電力市場には新規参入が増え続けています。しかし、小売電気事業でネックとなるのが「需給管理」です。当社は、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、小売電気事業の新規立ち上げから、日々の需給管理をはじめとする業務までサポートしています。(3)VPPプラットフォームサービス:分散型エネルギー社会を見据えて未来の社会に向けて取り組みを行っております。経済産業省が採択をするVPP実証に幹事会社として参画を続け、特定卸供給事業者として第一号認定を受けています。
■企業風土
当社は企業理念を従業員が策定しており、風通しの良さや新しいことにチャレンジをしていく風土が特徴です。
代表者 -
URL http://www.eneres.co.jp/index.html
設立 年2008年4月
資本金 100百万円
売上 145,144百万円
従業員数 239名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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