正社員
【職務概要】
ヤンマーグループの中核企業にて、GHP（ガスヒートポンプエアコン）の提案・販売の支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・ガス会社、設計事務所、ゼネコン、サブコン、施主など多岐にわたる顧客への提案および販売支援
・市場分析や戦略立案
・工場との生産調整業務
・現場での打ち合わせ対応
・サービス部門との連携および調整
・分析結果に基づいた総合的なソリューションの提供
【働く魅力】
・非常用発電機は災害時の安心・安全を守るインフラとして欠かせない存在であり、高い社会貢献性を実感できる仕事です。
・ヤンマーグループならではの充実した福利厚生や研修制度が整っています。
・平均有給休暇取得日数は10.3日で、年間休日も127日と多く、仕事とプライベートの両立が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階 JR東海道本線「尼崎」駅徒歩10分※マイカー、自転車通勤OK 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月）※直近5.6ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月《期間中は住宅手当・家族手当不支給》) ■福利厚生： 在宅勤務制度、リモートワーク制度、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、確定給付型年金、確定拠出型年金、財形蓄積制度、インフルエンザワクチン補助、勤務地手当、住宅手当（扶養家族あり10,000円） ■勤務時間：9時00分～17時40分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（9日）、夏季休暇（5日）、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械製品の営業経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】空調・発電・駆動・太陽光発電システム等の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 【会社の特徴】同社は「エネルギー」に関する事業を行っています。主力製品は大きく分けて、非常用発電機やコージェネレーションシステムなどの「発電機器」と、ガスヒートポンプエアコンをはじめとする「空調機器」の2つ。特に非常用発電機については学校・病院・ホテル・ビル・地下街などあらゆる場所の予備電源として導入され、40％以上という国内トップクラスのシェアを誇ります。企業が災害などの緊急時にも事業を継続させるためのBCP対策に力を入れている近年、同社の製品が活躍できるフィールドもますます広がっています。 また同社はメーカーでありながら、開発や製造から販売、製品の施工、メンテナンス、アフターフォローまでトータルに行っています。そのため技術職の役割も幅広く、製造、施工、メンテナンスといった仕事がメインとなります。「壊れたから修理に行く」のではなく、地震など万が一の時のために日頃からメンテナンスすることで“安心・安全”を届けるのが一番の役目です。実際、病院の電気がトラブルで停電してしまった際… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年3月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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