正社員
【職務概要】
同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。コンサルティングから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制において、システム開発エンジニアとして各プロジェクトへ参画します。
【職務詳細】
フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかのチームに配属となり、上流工程から設計、構築、運用業務まで幅広く対応します。
・JavaやC#、Ruby on Rails、Go言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用
・JavaScript／TypeScript（React）を用いたフロントエンドの設計、開発、運用
・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修
・Androidアプリ開発
・新規機能の要件定義～設計、開発～テスト
【プロジェクト例】
・大手不動産会社向け 新規プロダクト開発
・大手自動車会社向け 大規模基幹システム
・大手流通小売会社向け WEBアプリケーション開発
・飲食店向け SaaSのエンハンス開発業務
・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～840万円 月給制：月額350000円 賞与：無 昇給：年2回（年間平均6.3％／年間最大23.3％） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給／リファラルコミット制度／結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金／慶弔金／資格取得補助／引っ越し補助制度／勤続表彰制度／社員持株会制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇／ウエディング休暇／育児休業・産後パパ育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験（1年以上） 【尚可】 ・要件定義～設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢 ・リーダー／サブリーダー経験（規模不問） ・製造系開発／設計構築経験 ・Java、C#での開発経験 【主な開発環境】 ・言語・フレームワーク：Java（Spring Boot）、C++、C#.net（ASP）、Python、Ruby（Ruby on Rails）、Go、PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript（React.js／Vue.js）、iOS（Swift／Objective-C）、Android（Java）／Kotlin／Flutter ・環境：クラウド（AWS／Azure／GCP）など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BrandingEngineer |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■エンジニアプラットフォームサービス 【会社の特徴】エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE＆Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 同社はITエンジニアプラットフォームを中心に、開発支援や受託事業など、企業のシステムサービス発展に貢献する事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年9月20日 |
| 資本金 | 50,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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