正社員
【職務概要】
同社の海外営業として、世界各地の販売代理店のマネジメントを行い、市場を切り拓くための戦略立案から実行までを幅広く担当します。
【職務詳細】※使用言語はすべて英語です
・代理店マネジメント：各国の販売代理店と強固な信頼関係を構築し、販売しやすい環境を整備します。
・戦略立案と進捗管理：定期的なWEB会議（月1回～3ヶ月に1回）を実施し、代理店提出のレポートを基に課題分析や製品提案の戦略を練ります。
・多角的な営業サポート：販促資料（プレゼン資料や動画）の企画作成、新製品の勉強会・教育の実施、技術的なアドバイスの提供を行います。
・技術フォロー：顧客の技術課題に対し、日本の技術センターと連携して解析レポートを英語に翻訳し提供します。
・海外出張：3ヶ月に1回、1～2週間程度の頻度で現地を訪問し、代理店に同行してメーカーの立場から専門的な商談を支援します。
【入社後の流れ】
・研修：最初の半年～1年間は、埼玉県比企郡の技術開発拠点（東松山テクノセンター）にて製品知識や技術知識を習得します。
・実務／OJT：研修後は貿易事務の補助からスタートし、OJTを通じて業務に必要な基礎知識を段階的に身につけていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都足立区千住旭町32-1 各線「北千住」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～500万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回(6月・12月、過去実績5.6ヶ月以上) 昇給：年1回(1月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、出張手当（2,500円）、営業手当（30,000円）、役職手当（5,000円～100,000円）、扶養手当、定年60歳 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）、夏季（有給奨励による取得） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 （海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します） ・営業職として活躍したいという明確なモチベーション ・普通自動車免許 【尚可】 ・英語でのビジネス商談経験 ＜はんだ付け関連電子材料とは＞ 電子部品と基板を電気的に接続し、固定するために使用される材料 （例）パソコン、スマートフォン、家電、自動車の電子基板など →安定性のある商材！ 電子機器がある限り、接合材料は必要とされ続けます。また、接合材料は使い切る消耗品なので、景気に左右されにくく、安定した需要があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社弘輝 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】はんだ付関連電子材料の製造販売および自動はんだ付装置・関連省力機器の販売 【会社の特徴】■はんだ付け関連電子材料の製造販売や自動はんだ付け装置・関連省力機器の販売を行っている同社。 ■国内だけでなく、海外にも製造拠点があります。 ■電子、電気機器類に使用されているプリント配線基板と電子部品のはんだ接合材料に特化した事業を展開し、 開発、製造、信頼性の検証、販売と一貫して行っています。 ■「有給を毎月一日は取れ」というように、ワークライフバランスを推奨している企業です。 ■効率良く業務を行い残業を無くすことを目標とし、他社と比べると、離職率も低く、アットホームな会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年4月1日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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