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正社員
【職務概要】
医療、介護、子育て分野における自社ITサービスを提供し、日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く同社にて、医療、介護業界の顧客向けに同社ITサービスの提案営業を担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所
■何を：医療従事者や介護従事者が企業間を超えて、患者情報をリアルタイムに共有できる様々なクラウドサービス
■手法：医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれています。入社後、経験やスキルに応じて担当分野を決定します。
この先の日本が迎える超高齢社会を乗り越えるという「社会ニーズ」とそれを実現するための「新しいICT技術」を融合させることで、社会全体の問題解決に一緒に挑むことを期待しています。
～導入事例～
一人医師の診療所・クリニックの場合、例えば学会等で出張している場合には、緊急電話がかかってきても対応することが困難な状態です。そのような状況を想定して「機能強化型」を組んでいますが、患者様の情報についてはクラウドの情報共有システムで確認してから向かう事で、迅速な対応が可能になります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル3階 OsakaMetro御堂筋線「新大阪」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～630万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。) ■福利厚生： 通勤手当（2万円まで）、時短制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、保養施設、提携スポーツジム ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日ほど／年間有給休暇10日～20日／慶事休暇／夏期休暇（3日）／年末年始休暇（5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 【同社の特徴】 同社は、クリエイティブな創造力のある企業であり、この先の日本で何が必要か・技術ではなく、ビジョンから発想して物を創り上げています。 同社が開発、販売している地域密着ネットワーク型ASPサービスは2000年の介護保険制度が施行したときから提供し続けている、業界に先駆けた他事業所間連携が実現できるシステムです。 最先端のクラウドコンピューティングの技術によって、最適なソリューションを提供しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カナミックネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】介護・医療分野におけるASPサービス提供業務／介護・医療分野における情報提供サービス業務／システムインテグレーション業務 等 【会社の特徴】医療・介護・子育てといった社会保障分野に対するICTソリューションに関して、情報共有プラットフォームを中心に事業を展開している同社。 日本は現在世界一の高齢化率を記録しており、今後団塊の世代が75歳を迎える2025年以降が、 日本の超高齢社会で課題解決の必要性が高まるターニングポイントです。 要介護者や認知症患者の増加、生産人口の人手不足など日本が抱える課題に対して、カナミッククラウドサービスによるソリューションを提供しています。 これからの日本の超高齢社会を支えるプラットフォームになるべく、医療・介護・子育て業界のクラウドサービスNo1を目指し、 更なる成長を展開していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年10月 |
| 資本金 | 3億2,412万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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