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正社員
【職務概要】
事故や災害などで損傷した「ダメージカー」を、ディーラーや整備工場などの法人から買い取るルート営業を担当します。買い取った車両は、リユース・リサイクルを通じて国内外で再活用されます。
【職務詳細】
・既存取引先（ディーラー、板金工場、整備工場、損害保険会社、リース会社など）への定期訪問（1日20件程度）
・ダメージカーの査定（車両状態の確認、修理費用の試算、再利用可能な部品の確認など）
・市場ニーズを踏まえた買取価格の提示・交渉・契約対応
・買取後の各種手配（車両引き取りの調整、書類作成、活動報告、社内ミーティングなど）
【入社後の流れ】
・座学研修：会社概要や業界知識、業務の基礎を学びます。
・買取研修：査定方法や営業・接客スキルを習得します。
・OJT研修：先輩社員に同行し、実務を通して業務を覚えます。
・独り立ち：入社後1～2カ月を目安に、一人で営業活動を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通りSEビル9F JR各線「仙台」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額345000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、タウ共済会制度、永年勤続表彰制度、社用端末貸与、U・Iターン支援、ライフ手当、住宅購入手当、自己啓発手当、朝食補助制度、インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック費用補助、再検査費用補助、マッサージ社内利用制度、資格手当 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ★～～～～ 未経験歓迎 ～～～～★ 【必須】 ・営業職にチャレンジしたい意欲をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方 ※入社までに限定解除可能な方（限定解除費用は会社負担） 【尚可】 ・法人営業の経験がある方 ・接客／販売の経験がある方 ・自動車業界での勤務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車・トラック・特殊車両の買取・販売・輸出、自動車用パーツ・オイルなどの買取・販売・輸出、オークション事業 【会社の特徴】事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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