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正社員
【主な業務内容】
‐ 日本法に基づく商業・企業法務、デジタル・データプライバシー、贈収賄防止、マネーロンダリング防止（AML）、貿易制裁、公正取引・競争、事業構造・モデル、M&A、雇用、保険および再保険に関する幅広い法務・コンプライアンス問題の分析および助言を提供すること。
‐ 日本における高リスクのコンプライアンス課題を予測・特定し、迅速に対応策を策定・実行すること。
‐ サイバーおよびデータプライバシー管理、データインシデント対応およびプライバシーマーク認証維持の支援を行うこと。
‐ 反競争、接待・贈答、マネーロンダリング防止、制裁、Client First Principles、顧客サービス契約、過誤・脱漏（E&O）などのコンプライアンス基準の遵守状況を監視すること。
‐ 法務・コンプライアンス研修の実施、内部調査の管理、社内各部門との連携を通じて倫理的かつ法令遵守の企業文化を推進すること。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日）、祝日他 |
| 応募資格 | 【必須条件】 - 英語および日本語に堪能で、優れた翻訳能力を有していること。 - コンプライアンス管理および研修の実務経験が5年以上あること。 - 金融庁管轄の日本の保険・金融規制、一般企業法務・商法、個人情報保護規制に関する専門知識を有していること。 - 複雑なコンプライアンス・法務問題を独立して迅速かつ的確に分析できる能力。 - 優れた文書作成能力、データ管理能力、組織力を持っていること。 - 高い倫理観とプロフェッショナリズムを持ち、ビジネス目標とコンプライアンスのバランスを取れること。 【歓迎する経験スキル】 ‐ 多国籍企業での法務またはコンプライアンス業務経験があること。 ‐ 保険仲介および金融アドバイザリー業務に関する知識があること。 ‐ ビジネス同僚への指導・コーチング能力があること。 ‐ コンプライアンス方針や手続きの策定、効果的な研修プログラムの実施経験があること。 ‐ 積極的なチームプレイヤーとしてチーム全体に貢献できること。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 保険仲介やリスクコンサルティングを展開し企業の課題解決を支援するグローバルリスクソリューション企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手外資系保険代理店 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1955年 |
| 資本金 | 83 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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